头部公募350万限薪方案即将出台？

导语：如果此方案获批，对行业整体的投研薪酬结构势必产生传导影响。对其他公募而言，上报薪酬方案时也有了标尺。

今日，一则关于“头部公募公司即将出台基金经理薪酬上限350万”的方案在圈内流传。

自前年以来，关于公募基金行业限薪的传言版本几经更迭。

从最早的封顶5000万元，再到封顶1500万元、1000万元、500万元、350万元，随后降至300万元，而在近日的最新传言中，这一数值再度缩水，已经低至150万和120万元，并指向两家“银行系”公募。

但据基哥此前掌握的情况来看，传闻中的公募并未上报薪酬方案，还处于商讨阶段，而真正传闻中的“主角”或来自某券商资管。

据了解，该券商资管要上报的方案正是“高管限薪120万，基金经理限薪150万”，与传闻中的限薪金额相吻合，但这一金额仅为基础工资，不包括奖金。

券商资管大幅降薪有其特殊性，因其与券商绑定颇深，券商本身研究所、投行这块就降了很多，其基金业务这块也会跟着降，顺理成章。

但其他公募如果也降到只有百万出头，再加上递延三年，可能连很多指数基金经理都留不住，未来会有大批量公募基金经理“奔私”。

眼下，如果上述方案获批，对行业整体的投研薪酬结构势必会产生传导性影响。对于其他公募而言，上报薪酬方案时也有了标尺。