$特斯拉(TSLA)$

近日，马斯克的一番言论引发了广泛质疑。他声称中国一位人力总监帮他节省了100亿美元，但却以削减员工福利为代价。这种对待同胞的方式令人难以理解，有人甚至将其称为新时代的汉奸。据称，该人力总监提出了两个方案，可以为特斯拉赚取100亿美元。

第一个方案是采用劳务外包，从而节省员工五险一金成本，并在劳务纠纷发生时不会对特斯拉的业务造成影响。然而，这种做法显然以牺牲员工利益为代价，与特斯拉一直以来追求的价值观不符。

第二个方案则是降低底薪，同时提高加班工资，并通过招聘更多员工来提高效率。然而，这种方式也被认为是以牺牲员工权益为代价，在员工福利方面存在明显的问题。

考虑到特斯拉一直强调以员工为中心并倡导员工福利，马斯克对这些方案感到难以置信。特斯拉注重员工的激励和福利，并致力于创造一个有利于员工成长和发展的工作环境。

鉴于这些原因，马斯克最终决定不聘用该人力总监。他坚信特斯拉能够在保障员工利益的同时实现可持续发展。对于那些对马斯克的言论持批评态度的人来说，这一事件引发了对于企业家道德责任和对员工利益的关注。