人瑞人才腰斩，揭示一个老生常谈的个股风险

$人瑞人才(06919)$ 今天早盘近乎腰斩了，这是港股美股市场不常见但时有发生的事。

但这事并不蹊跷，因为公司在上个交易日结束给出了原因——大客户取消了2022年1月之后的订单。

要命的是，这位大客户，在2020年占了公司收入的37.6%。

那这位大客户是谁呢？

公司虽然没有在这份公告中点名道姓（毕竟也相当于披露了对方信息），但是根据公司此前的招股书和财报，人瑞人才主要的客户集中与IT行业等新经济领域，并且有这个实力给公司提供超过三分之一营收体量的公司，应该只有它了——

字节跳动。

字节跳动在今年以来就减少了扩招，并且更大程度上的使用内部的招聘系统来解决用工问题。不仅可能省点成本，也方便管理自己的信息。

而字节缩减招聘规模，看似正常，也反映了公司一定程度上在业务上的扩展进入第二阶段。

对二级市场的投资者来说，这样的大客户风险也是现在需要着重考虑的风险。

像物业公司那样，大量依赖于地产母公司来获得收益；抑或像$京东健康(06618)$ 这样本身业务就付托在母公司的生态上的，尚且还不至于存在停止合作的风险，大不了就是增长停滞。而这些依赖于外部公司的，则需要重点考虑。

大家可以看看自己手上的票，哪些是非常依赖于主要产品/主要客户的，需要同时去考虑这个产品/客户的发展能力。