Heidrick & Struggles International, Inc.于1999年在特拉华州由其两个前身合并而成立。该公司通过促进招聘，管理和部署高级管理人员来帮助其客户培养领导团队。由于专注于顶级服务，该公司具有以下优势，包括接近和影响主要决策者，增加经常性搜索和咨询活动的潜力，每次搜索收取更高的费用，较高的品牌知名度，以及举债经营的全球足迹。这些都为潜在的竞争对手创造附加障碍。在客户组织的顶端工作也使它能够吸引和留住高水平的顾问。猎头行业高度分散，在全球范围内有几千家猎头公司。猎头公司一般分为两大类：保留和应急。保留猎头公司通过识别潜在的合格候选人，并协助客户评价及评估这些候选人来满足客户的高层领导需求。保留猎头公司通常以其服务收取费用，无论客户是否采用猎头公司所确定的候选人，并通常以独家形式保留人才。保留猎头公司通常为其服务收取费用，大约是该空缺职位第一年总报酬的三分之一。相比之下，应急猎头公司仅在成功推荐人选之后收取费用。