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时至今日，我才觉得三个臭皮匠，是抵不上一个诸葛亮的。 除非，他们提前建立了某种默契，达到了共识和共知。 之所以这么说，是因为前一阵子的群聊—— 群主好心把投资过TCL的人聚集起来，大家客观分析下TCL的未来成长价值。 结果呢，群里每天都是变着花样的吐槽和抱怨： 吐槽李东生，吐槽面板周期，吐槽冬奥会用了京东方…… 抱怨推荐TCL的人，抱怨买了相关的课程，抱怨曾经看好TCL的人…… 嗯，这么多抱怨最后，却忘记了最该抱怨的那个—— 是自己。 如果要我说，带着负能量的人真的不适合做股票。 因为股票一绿，他们就开启狂喷模式，表现得比格雷厄姆说的“市场先生”还要“市场先生”，而不是冷静下来好好思考。 ——投资，是反人性的。 你让情绪主导了你的判断，那你怎么从中盈利？ 李笑来在《财富自由之路》里说过： 抱怨解决不了任何事情，没有任何意义。 之前鲁迅就描述过一个非常形象的人物，叫做祥林嫂。 我觉得抱怨唯一的意义就是迅速把想解决问题的人从你身边推开，然后聚集一帮同样有着负面情绪的“伙伴们”，大家展开吐槽抱怨的“群攻”嘴炮。 像是水滴聚集，形成了团雾，还带着电闪雷鸣的那种，让路过的司机都惊恐万分且避之不及…… 我之所以能这么清楚，是因为我经历过这个不堪回首的阶段： 去一家公司，不如上一家，然后各种抱怨，想着马上走人； 然后再去一家，发现还不如上一家，于是继续抱怨，继续找下家…… 在这个频繁更换的时期，我历经了种种让我开了眼的领导： 有三观不正的，有给总经理当小三的，有想着从ZF捞钱的…… 我不否认他们确实都有问题，而我也要在经历过后坦率承认—— 我的敏感度在抱怨的过程中被无限放大了。 直到我想明白一件事情： 公司哪儿有没有问题的？不然猎头找你来做什么？ 而如果要深入讨论抱怨的本质，我有一套自己的总结： 我们有时候看待一个问题非常肤浅，就和俄乌局势，是个人就感觉自己掌握了全貌，能聊两句一样。 在TCL上，我看到太多人都想着教教李东生怎么做，有句话实在没说出口： 至少先去看看《万物生生》吧！ ——你都不知道人家怎么成功的，咋就光想着站在成功人士的肩膀上指手画脚呢？ 我们大部分人（包括我自己）总有一种感觉： 别人出的这个作品，如果再这样一下或者那样一下就更完美了。 但我们似乎从未意识到—— 真正起到关键作用的是作品本身，而不是这样一下或者那样一下。 这么多年，让我在职场上稍微成熟一点的做法是： 别人在会议上汇报方案时，我不再为了彰显自己而把方案说得不值一提。 因为你大概率不知道做出这个方案背后加班的辛苦与努力。 有时候，证明自己不一定是非要把别人踩在脚下，有更和谐的方式，叫做共赢。 当然了，说到这就会出现庄子的“子非鱼”了： 抱怨的人会说，那你对我们指手画脚干什么？ 你知道我们抱怨背后也是为了讨论与思考吗？ 你都不知道这些，凭什么言语上把我们踩在脚下？ …… 真想替他们引用大司马那句—— 你只看到了第二层,而你把我只想成了第一层,实际上我是第五层…… 其实，道理只能说给懂得人听。 而每当传授时，说的人又会强化一遍。 我大概是为了让自己远离抱怨，同时又不受那些负面情绪影响我的判断才选择退群的吧…… 最后，附上一张图，作为价值投资的激励。 往期精彩回顾 PAST HIGHLIGHTS 《存款有100万时，你内心什么感觉？》 《放弃收益200%的AMD，只为豪赌一场蔚来的未来！》 《揭秘：年化收益率20%以上的投资秘诀！》