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时至今日，我才觉得三个臭皮匠，是抵不上一个诸葛亮的。除非，他们提前建立了某种默契，达到了共识和共知。之所以这么说，是因为前一阵子的群聊——群主好心把投资过TCL的人聚集起来，大家客观分析下TCL的未来成长价值。结果呢，群里每天都是变着花样的吐槽和抱怨：吐槽李东生，吐槽面板周期，吐槽冬奥会用了京东方……抱怨推荐TCL的人，抱怨买了相关的课程，抱怨曾经看好TCL的人……嗯，这么多抱怨最后，却忘记了最该抱怨的那个——是自己。如果要我说，带着负能量的人真的不适合做股票。因为股票一绿，他们就开启狂喷模式，表现得比格雷厄姆说的“市场先生”还要“市场先生”，而不是冷静下来好好思考。——投资，是反人性的。你让情绪主导了你的判断，那你怎么从中盈利？李笑来在《财富自由之路》里说过：抱怨解决不了任何事情，没有任何意义。之前鲁迅就描述过一个非常形象的人物，叫做祥林嫂。我觉得抱怨唯一的意义就是迅速把想解决问题的人从你身边推开，然后聚集一帮同样有着负面情绪的“伙伴们”，大家展开吐槽抱怨的“群攻”嘴炮。像是水滴聚集，形成了团雾，还带着电闪雷鸣的那种，让路过的司机都惊恐万分且避之不及……我之所以能这么清楚，是因为我经历过这个不堪回首的阶段：去一家公司，不如上一家，然后各种抱怨，想着马上走人；然后再去一家，发现还不如上一家，于是继续抱怨，继续找下家……在这个频繁更换的时期，我历经了种种让我开了眼的领导：有三观不正的，有给总经理当小三的，有想着从ZF捞钱的……我不否认他们确实都有问题，而我也要在经历过后坦率承认——我的敏感度在抱怨的过程中被无限放大了。直到我想明白一件事情：公司哪儿有没有问题的？不然猎头找你来做什么？而如果要深入讨论抱怨的本质，我有一套自己的总结：我们有时候看待一个问题非常肤浅，就和俄乌局势，是个人就感觉自己掌握了全貌，能聊两句一样。在TCL上，我看到太多人都想着教教李东生怎么做，有句话实在没