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2021-06-12
这黑的太明显了吧？
高途被曝端午假期强制加班，请假一律开除
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14:02","market":"hk","language":"zh","title":"高途被曝端午假期强制加班，请假一律开除","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2142271570","media":"驱动中国","summary":"据相关媒体报道，有高途在职员工爆料，现在整个公司乱成一锅粥，集团下发的放假通知中，明确提到分公司负责人不允许放假，也没有三倍工资，谁请假节后就可以直接走人了。其中，高途课堂小早启蒙项目被砍，团队成员数百人面临被裁。财报发布后，直接刺激高途股价盘前一度跌超16%。再加上监管加强，政策收紧所带来的行业影响，高途课堂不得不对组织架构和人员进行调整，这种情况下，裁员似乎成了唯一出路。","content":"<html><body><p>驱动中国2021年6月11日消息 <a href=\"https://laohu8.com/S/GOTU\">高途</a>课堂的裁员风波还未散去，强制端午加班又被曝出。据相关媒体报道，有高途在职员工爆料，现在整个公司乱成一锅粥，集团下发的放假通知中，明确提到分公司负责人不允许放假，也没有三倍工资，谁请假节后就可以直接走人了。员工层面的通知更过分，市场部端午节不愿意加班的，节后一律开除。</p><p>据了解，在高途的组织架构中，市场部的基础岗位因为准入门槛低，更像是员工入职后的中转站，市场部基础岗又分为渠道和地推两个业务板块，新进的员工一般会经历6个月的实习期，转正后就会调到其他部门。</p><img img_height=\"332\" img_width=\"500\" inline=\"0\" 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<li>监管效应显现？网传高途小早启蒙项目被砍将大批裁员</li><li>裁员、大量毁约应届毕业生！在线教育迎来最难挑战</li><li>裁员消息频发，融资停滞！VIPKID筹备上市或成空谈</li><li>作业帮回应大规模裁员传闻：消息不实</li></ul></body></html>","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>高途被曝端午假期强制加班，请假一律开除</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ 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高途课堂的裁员风波还未散去，强制端午加班又被曝出。据相关媒体报道，有高途在职员工爆料，现在整个公司乱成一锅粥，集团下发的放假通知中，明确提到分公司负责人不允许放假，也没有三倍工资，谁请假节后就可以直接走人了。员工层面的通知更过分，市场部端午节不愿意加班的，节后一律开除。据了解，在高途的组织架构中，市场部的基础岗位因为准入门槛低，更像是员工入职后的中转站，市场部基础岗又分为渠道和地推两个业务板块，新进的员工一般会经历6个月的实习期，转正后就会调到其他部门。该员工爆料称，除了市场部，他所在的渠道部门，仅仅上周五一天，就离职了差不多30人，周六的离职人数也和前一天差不多。员工们毫无理由被裁，用的都是一些不太好的手段，要么让天天出去发传单，受不了自动离职；要么利用末位淘汰机制，给员工定下无法完成的任务量，完不成只能走人。不仅如此，该员工透露，整个集团目前也是大裁员的状态，HR部门裁员和调岗比例占到40%，新媒体运营岗位裁员30%左右，校招基本上停摆，之前发过的offer大都是停滞状态。事实上，关于高途裁员，校招停摆此前就已经在网上引起过讨论。根据网络爆料，不少应届生在社交媒体上表示，被猿辅导和高途课堂等在线教育机构毁约，理由是公司内部调整，紧急叫停招聘计划，暑期兼职岗也存在大量取消offer的情况，同时社招渠道也在缩紧。其中，高途课堂小早启蒙项目被砍，团队成员数百人面临被裁。内部员工爆料，高途创始人、董事长兼CEO陈向东曾在全体员工会议上表示，裁员原因是集团战略调整，针对小早启蒙项目团队成员提供内部活水计划，但仍需要重新面试，面试不通过的员工将面临裁员。显然，高途裁员并非空虚来风，而此次裁员规模之大让人很难不注意到高途的发展现状。根据高途5月26日发布的2021年第一季报，该公司营收19.4亿元，同增仅49.6%；净亏损14.26亿元，同降近11倍，创下其上市以来最高单季亏损，且已超过去年全年13.93亿元的净亏损额。财报发布后，直接刺激高途股价盘前一度跌超16%。与此同时，高途的正价课付费人次增速已由2020财年Q2的331.70%大幅降至负值，为-0.90%。各项增速的放缓，直接影响了高途整体的营收增速，最新季报显示，高途营收创下过去9个财季营收同比增速新低，较2019财年Q1达到的最高增速474%少了近425%。再加上监管加强，政策收紧所带来的行业影响，高途课堂不得不对组织架构和人员进行调整，这种情况下，裁员似乎成了唯一出路。【 各方反应 】 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src=\"https://static.tigerbbs.com/9cf6ec8d7d9942d299dcd6793d4e748c\"/><p>该员工爆料称，除了市场部，他所在的渠道部门，仅仅上周五一天，就离职了差不多30人，周六的离职人数也和前一天差不多。员工们毫无理由被裁，用的都是一些不太好的手段，要么让天天出去发传单，受不了自动离职；要么利用末位淘汰机制，给员工定下无法完成的任务量，完不成只能走人。</p><p>不仅如此，该员工透露，整个集团目前也是大裁员的状态，HR部门裁员和调岗比例占到40%，新媒体运营岗位裁员30%左右，校招基本上停摆，之前发过的offer大都是停滞状态。</p><p>事实上，关于高途裁员，校招停摆此前就已经在网上引起过讨论。根据网络爆料，不少应届生在社交媒体上表示，被猿辅导和高途课堂等在线教育机构毁约，理由是公司内部调整，紧急叫停招聘计划，暑期兼职岗也存在大量取消offer的情况，同时社招渠道也在缩紧。</p><p>其中，高途课堂小早启蒙项目被砍，团队成员数百人面临被裁。内部员工爆料，高途创始人、董事长兼CEO陈向东曾在全体员工会议上表示，裁员原因是集团战略调整，针对小早启蒙项目团队成员提供内部活水计划，但仍需要重新面试，面试不通过的员工将面临裁员。</p><p>显然，高途裁员并非空虚来风，而此次裁员规模之大让人很难不注意到高途的发展现状。根据高途5月26日发布的2021年第一季报，该公司营收19.4亿元，同增仅49.6%；净亏损14.26亿元，同降近11倍，创下其上市以来最高单季亏损，且已超过去年全年13.93亿元的净亏损额。</p><p>财报发布后，直接刺激高途股价盘前一度跌超16%。与此同时，高途的正价课付费人次增速已由2020财年Q2的331.70%大幅降至负值，为-0.90%。各项增速的放缓，直接影响了高途整体的营收增速，最新季报显示，高途营收创下过去9个财季营收同比增速新低，较2019财年Q1达到的最高增速474%少了近425%。</p><p>再加上监管加强，政策收紧所带来的行业影响，高途课堂不得不对组织架构和人员进行调整，这种情况下，裁员似乎成了唯一出路。</p><h3>【 各方反应 】</h3><ul> <li>监管效应显现？网传高途小早启蒙项目被砍将大批裁员</li><li>裁员、大量毁约应届毕业生！在线教育迎来最难挑战</li><li>裁员消息频发，融资停滞！VIPKID筹备上市或成空谈</li><li>作业帮回应大规模裁员传闻：消息不实</li></ul></body></html>","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>高途被曝端午假期强制加班，请假一律开除</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ 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src=\"https://static.tigerbbs.com/9cf6ec8d7d9942d299dcd6793d4e748c\"/><p>该员工爆料称，除了市场部，他所在的渠道部门，仅仅上周五一天，就离职了差不多30人，周六的离职人数也和前一天差不多。员工们毫无理由被裁，用的都是一些不太好的手段，要么让天天出去发传单，受不了自动离职；要么利用末位淘汰机制，给员工定下无法完成的任务量，完不成只能走人。</p><p>不仅如此，该员工透露，整个集团目前也是大裁员的状态，HR部门裁员和调岗比例占到40%，新媒体运营岗位裁员30%左右，校招基本上停摆，之前发过的offer大都是停滞状态。</p><p>事实上，关于高途裁员，校招停摆此前就已经在网上引起过讨论。根据网络爆料，不少应届生在社交媒体上表示，被猿辅导和高途课堂等在线教育机构毁约，理由是公司内部调整，紧急叫停招聘计划，暑期兼职岗也存在大量取消offer的情况，同时社招渠道也在缩紧。</p><p>其中，高途课堂小早启蒙项目被砍，团队成员数百人面临被裁。内部员工爆料，高途创始人、董事长兼CEO陈向东曾在全体员工会议上表示，裁员原因是集团战略调整，针对小早启蒙项目团队成员提供内部活水计划，但仍需要重新面试，面试不通过的员工将面临裁员。</p><p>显然，高途裁员并非空虚来风，而此次裁员规模之大让人很难不注意到高途的发展现状。根据高途5月26日发布的2021年第一季报，该公司营收19.4亿元，同增仅49.6%；净亏损14.26亿元，同降近11倍，创下其上市以来最高单季亏损，且已超过去年全年13.93亿元的净亏损额。</p><p>财报发布后，直接刺激高途股价盘前一度跌超16%。与此同时，高途的正价课付费人次增速已由2020财年Q2的331.70%大幅降至负值，为-0.90%。各项增速的放缓，直接影响了高途整体的营收增速，最新季报显示，高途营收创下过去9个财季营收同比增速新低，较2019财年Q1达到的最高增速474%少了近425%。</p><p>再加上监管加强，政策收紧所带来的行业影响，高途课堂不得不对组织架构和人员进行调整，这种情况下，裁员似乎成了唯一出路。</p><h3>【 各方反应 】</h3><ul> <li>监管效应显现？网传高途小早启蒙项目被砍将大批裁员</li><li>裁员、大量毁约应届毕业生！在线教育迎来最难挑战</li><li>裁员消息频发，融资停滞！VIPKID筹备上市或成空谈</li><li>作业帮回应大规模裁员传闻：消息不实</li></ul></body></html>\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/60ffa9c348f2ccdef831ec338d80994f","relate_stocks":{"GOTU":"高途"},"source_url":"https://m.toutiao.com/i6972412723002868255/info/?i=6972412723002868255","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2142271570","content_text":"驱动中国2021年6月11日消息 高途课堂的裁员风波还未散去，强制端午加班又被曝出。据相关媒体报道，有高途在职员工爆料，现在整个公司乱成一锅粥，集团下发的放假通知中，明确提到分公司负责人不允许放假，也没有三倍工资，谁请假节后就可以直接走人了。员工层面的通知更过分，市场部端午节不愿意加班的，节后一律开除。据了解，在高途的组织架构中，市场部的基础岗位因为准入门槛低，更像是员工入职后的中转站，市场部基础岗又分为渠道和地推两个业务板块，新进的员工一般会经历6个月的实习期，转正后就会调到其他部门。该员工爆料称，除了市场部，他所在的渠道部门，仅仅上周五一天，就离职了差不多30人，周六的离职人数也和前一天差不多。员工们毫无理由被裁，用的都是一些不太好的手段，要么让天天出去发传单，受不了自动离职；要么利用末位淘汰机制，给员工定下无法完成的任务量，完不成只能走人。不仅如此，该员工透露，整个集团目前也是大裁员的状态，HR部门裁员和调岗比例占到40%，新媒体运营岗位裁员30%左右，校招基本上停摆，之前发过的offer大都是停滞状态。事实上，关于高途裁员，校招停摆此前就已经在网上引起过讨论。根据网络爆料，不少应届生在社交媒体上表示，被猿辅导和高途课堂等在线教育机构毁约，理由是公司内部调整，紧急叫停招聘计划，暑期兼职岗也存在大量取消offer的情况，同时社招渠道也在缩紧。其中，高途课堂小早启蒙项目被砍，团队成员数百人面临被裁。内部员工爆料，高途创始人、董事长兼CEO陈向东曾在全体员工会议上表示，裁员原因是集团战略调整，针对小早启蒙项目团队成员提供内部活水计划，但仍需要重新面试，面试不通过的员工将面临裁员。显然，高途裁员并非空虚来风，而此次裁员规模之大让人很难不注意到高途的发展现状。根据高途5月26日发布的2021年第一季报，该公司营收19.4亿元，同增仅49.6%；净亏损14.26亿元，同降近11倍，创下其上市以来最高单季亏损，且已超过去年全年13.93亿元的净亏损额。财报发布后，直接刺激高途股价盘前一度跌超16%。与此同时，高途的正价课付费人次增速已由2020财年Q2的331.70%大幅降至负值，为-0.90%。各项增速的放缓，直接影响了高途整体的营收增速，最新季报显示，高途营收创下过去9个财季营收同比增速新低，较2019财年Q1达到的最高增速474%少了近425%。再加上监管加强，政策收紧所带来的行业影响，高途课堂不得不对组织架构和人员进行调整，这种情况下，裁员似乎成了唯一出路。【 各方反应 】 监管效应显现？网传高途小早启蒙项目被砍将大批裁员裁员、大量毁约应届毕业生！在线教育迎来最难挑战裁员消息频发，融资停滞！VIPKID筹备上市或成空谈作业帮回应大规模裁员传闻：消息不实","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1324,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0}],"lives":[]}
