2月11日，第三届人口与发展论坛在北京举行。本届论坛以“优化人口发展战略，促进家庭建设”为主题。 清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵在论坛上表示，人口增速较快达峰与人口较快老龄化这两件事情，不足以影响我国经济发展的潜力。 李稻葵在论坛上演讲 李稻葵认为，人力资源而非人口总量或年轻人口总量是经济发展的要素。中国社会人力资源总量到2050年将持续上升并逐步稳定，有望支撑中国经济2022-2050年较高的增长潜力。 对于上述两个问题，李稻葵认为经济学界乃至整个社会有一系列误解和误读，“老龄化影响经济总需求”“劳动年龄人口不断减少”“老龄化影响社会创新活力”这些观点是经不起推敲的。 李稻葵称，社会出现上面这些误解是因为没有认真区分人口总量和人力资源的概念。 影响一个国家或者一个地区经济发展的核心要素，不是人口总数、年轻人总数，而是愿意参加社会经济活动的、活跃的、健康的、有技能的人口总量。 中国社会人均预期寿命在不断提高，人口受教育水平在不断提高。人力资源总量是考虑到人口质量、以后的社会劳动时间的储备总和。 人力资源总量潜力具体来说取决于健康水平和受教育水平两个因素。根据这两个因素，李稻葵团队测定了中国人力资源总量的发展趋势。 研究显示，虽然我国人口总量已经达峰，劳动参与人口总量峰值早已过去，但我国人力资源总量将在2040年前持续增长，并将在2040-2050年保持稳定，这得益于日益提升的健康水平和受教育水平。 若以2020年为基年，将人力资源总量折算成人口当量，则相较于2020年的14.249亿人，2050年我国人力资源总量将升至16.44亿人当量，增加约15.4%。2021-2050年我国人力资源总量年均增速将达到0.48%。 研究测算，如果我国人力资源能得到有效提