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2023-01-05
蔚来最大问题是腐败成风,这个不扭转,早晚倒闭
李斌全员信细数蔚来8大问题:将优化低效项目和团队
maxxu
2022-12-05
原来黑车漫天飞的时候也没见有啥作为,现在可以是找到拿捏的软柿子了
交通运输部等部门发布关于修改《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的决定
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问:张勇,请问2021年阿里做了什么?答:21年我们allin一件事儿—机构调整
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maxxu
2021-08-18
补贴了那么多钱算是做公益了吧
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maxxu
2021-07-01
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我赌上市一个月内市值破千亿,一瓶茅台,有没有要赌?
maxxu
2018-11-24
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2018-09-14
$阿里影业(01060)$ 今天能涨到0.98
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重复建设的情況比比皆是,效率还有非常大的提升空间。</b></p><p>据36氪了解,蔚来总裁秦力洪每周都会发出新员工欢迎信,平均每周入职员工200-300人,有时高达400多人,即便是小鹏和理想汽车爆出毁约校招生的减员时期,蔚来也在大量进人。目前,蔚来总员工数已经超过3万人。</p><p>组织迅速扩张过程中暴露出的问题,李斌也已感知到,并发出了压缩开支和精简团队的信号:</p><p>“<b>2023年的工作任务会增加很多,但公司的资源投入只会有小幅增加,我们必须从内部挖掘潜力,尤其是对于低效的组织、低效的团队、低效的流程、低效的项目,需要进行全面的梳理和优化</b>。</p><p>蔚来已经笃定了方向,李斌鼓励团队,只要能专注执行,让工作方式更加高效、敏捷,就能实现目标。</p><p>李斌表示:“<b>我们信心来自于对趋势的判断,智能电动汽车己经成为全球经济为数不多的亮点,可持续发展也是全球为数不多的共识;</b>来自于产品、服务、社区的体系性创新,来自于国绕智能电动汽车核心全栈技术的坚决投入,来自于NIO House、 NIO Power、 NSC等基础设施的坚决布局;也来自于用户企业的愿景、价值驱动的组织和优秀的团队。”</p><p>“瞬息万变的市场,要求我们必须具备敏捷的工作意识、流程与能力。”在内部信中,李斌对全公司各部门逐一提出新年新要求:</p><p>产品体验团队要更敏锐地洞察用户需求,快速闭环响应用户的反馈;</p><p>研发团队要随时评估检视研发项目进展,及时发现问题,修正问题;</p><p>用户发展和运营团队要动态预测市场需求,给到工业化团队及时准确的规划与计划依据;</p><p>供应链、制造、物流团队要根据市场波动更快响应,用尽可能低的成本保证供应;</p><p>质量团队要加快质量的闭环速度,减少质量成本损失,保护用户利益和产品声誉;</p><p>售后和服务团队要更快响应用户需求,提升用户体验;</p><p>管理和支持团队要给到业务同事更便捷的支持,提升业务团队的工作效率。</p><p>市场竞争空前激烈,2023年对造车新势力来说将是至关重要的一年,能否抓住这最后的窗口期直接决定了能否进入到下一赛段的角逐。蔚来也准备好了牌面,李斌在信中称,<b>上半年将交付5款全新NT2车型,今年NT3的研发将全面展开,各个创新业务将迎来关键节点,欧洲市场的用户交付与服务也将进一步提速。</b></p><p><b>“优秀的公司能够变因难为机遇,在压力中塑造自己的竞争优势。智能电动汽车的竞争已经进入到资格赛的后期阶段,我们需要更出色的表现才能赢得参与决赛的资格。”</b>李斌在信中说道。</p></body></html>","source":"36k","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" 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重复建设的情況比比皆是,效率还有非常大的提升空间。据36氪了解,蔚来总裁秦力洪每周都会发出新员工欢迎信,平均每周入职员工200-300人,有时高达400多人,即便是小鹏和理想汽车爆出毁约校招生的减员时期,蔚来也在大量进人。目前,蔚来总员工数已经超过3万人。组织迅速扩张过程中暴露出的问题,李斌也已感知到,并发出了压缩开支和精简团队的信号:“2023年的工作任务会增加很多,但公司的资源投入只会有小幅增加,我们必须从内部挖掘潜力,尤其是对于低效的组织、低效的团队、低效的流程、低效的项目,需要进行全面的梳理和优化。蔚来已经笃定了方向,李斌鼓励团队,只要能专注执行,让工作方式更加高效、敏捷,就能实现目标。李斌表示:“我们信心来自于对趋势的判断,智能电动汽车己经成为全球经济为数不多的亮点,可持续发展也是全球为数不多的共识;来自于产品、服务、社区的体系性创新,来自于国绕智能电动汽车核心全栈技术的坚决投入,来自于NIO House、 NIO Power、 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Berlin成功举办,欧洲五国的团队建设进展顺利;NT3研发正式启动;创新业务部门的工作按计划推进;香港和新加坡上市顺利完成。但简短的回顾和肯定之后,李斌就向蔚来数万名员工传达了危机信号,“2022年,我们有苦劳,有功劳,但是我们要清醒地认识到,不少同行的同期表现比我们更加出色。”李斌悉数列举了8项团队做得不足的地方,包括:交付量增速落后于中国智能电动汽车市场的整体增速;应对供应波动,很多厂商的反应更迅速,更高效;针对需求波动,惯性太强,调整不及时,造成了不必要的损失;新车上市前后的软硬件质量问题已经影响了产品口碑和声誉;测试车事故和数据被窃取事件暴露出公司内部管理需要加强;建立了用户满意度的反馈机制,但解决问題的闭环速度仍然距离用户的期望有很大差距;组织和团队在过去一年中扩展过快,内部沟通效率亟需提升;数字管理系统不能很好支持业务的新需求,已经成为了业务发展的瓶颈。李斌列举的这些问题,涉及蔚来经营、管理的方方面面。在刚刚过去的2022年,这家头部造车新势力的成绩不尽如人意,倾注最新技术的二代平台车型已经上市三款,全年交付122486辆,同比增长34%,但整体销量未达预期。当然,有限需求增长下,达不到预期的不只有蔚来。从近期公布的数据看,与蔚来同航道的理想汽车、小鹏汽车都没有实现预期销量,就连此前一骑绝尘的行业龙头特斯拉,也在2022年的最后一个季度显现出疲态,屡次用降价来冲销量。挑战还在继续。李斌也在内部信中预警:“疫情后经济恢复增长、消费者恢复信心的过程会比较长,高端车型尤其会受影响,而市场竞争越来越激烈,产品和技术越来越同质化,差异化的竟争优势也越来越难获得。”李斌也对全球化市场做出了判断,“逆全球化的趋势不会反转,进入全球市场的过程一定也是困难重重。”抢占市场之外,蔚来内部管理上的问题同样迫切。有些问题存在已久,比如近期传出的内部数据遭窃取一事,一定程度上暴露出此前的数据管理过于粗放。有知情人士告诉36氪,之前蔚来的这些数据是相对公开的,为了方便使用,内部很多人有权限调用。有些问题则是随着团队规模增长出现。李斌在内部信中指出,2022年团队持续扩张,但职责不清浙、目标不一致、流程不完善、 重复建设的情況比比皆是,效率还有非常大的提升空间。据36氪了解,蔚来总裁秦力洪每周都会发出新员工欢迎信,平均每周入职员工200-300人,有时高达400多人,即便是小鹏和理想汽车爆出毁约校招生的减员时期,蔚来也在大量进人。目前,蔚来总员工数已经超过3万人。组织迅速扩张过程中暴露出的问题,李斌也已感知到,并发出了压缩开支和精简团队的信号:“2023年的工作任务会增加很多,但公司的资源投入只会有小幅增加,我们必须从内部挖掘潜力,尤其是对于低效的组织、低效的团队、低效的流程、低效的项目,需要进行全面的梳理和优化。蔚来已经笃定了方向,李斌鼓励团队,只要能专注执行,让工作方式更加高效、敏捷,就能实现目标。李斌表示:“我们信心来自于对趋势的判断,智能电动汽车己经成为全球经济为数不多的亮点,可持续发展也是全球为数不多的共识;来自于产品、服务、社区的体系性创新,来自于国绕智能电动汽车核心全栈技术的坚决投入,来自于NIO House、 NIO Power、 NSC等基础设施的坚决布局;也来自于用户企业的愿景、价值驱动的组织和优秀的团队。”“瞬息万变的市场,要求我们必须具备敏捷的工作意识、流程与能力。”在内部信中,李斌对全公司各部门逐一提出新年新要求:产品体验团队要更敏锐地洞察用户需求,快速闭环响应用户的反馈;研发团队要随时评估检视研发项目进展,及时发现问题,修正问题;用户发展和运营团队要动态预测市场需求,给到工业化团队及时准确的规划与计划依据;供应链、制造、物流团队要根据市场波动更快响应,用尽可能低的成本保证供应;质量团队要加快质量的闭环速度,减少质量成本损失,保护用户利益和产品声誉;售后和服务团队要更快响应用户需求,提升用户体验;管理和支持团队要给到业务同事更便捷的支持,提升业务团队的工作效率。市场竞争空前激烈,2023年对造车新势力来说将是至关重要的一年,能否抓住这最后的窗口期直接决定了能否进入到下一赛段的角逐。蔚来也准备好了牌面,李斌在信中称,上半年将交付5款全新NT2车型,今年NT3的研发将全面展开,各个创新业务将迎来关键节点,欧洲市场的用户交付与服务也将进一步提速。“优秀的公司能够变因难为机遇,在压力中塑造自己的竞争优势。智能电动汽车的竞争已经进入到资格赛的后期阶段,我们需要更出色的表现才能赢得参与决赛的资格。”李斌在信中说道。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":27456,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0}],"lives":[]}