$亚朵酒店(ATAT)$ 从吴亦凡涉嫌在酒店性侵未成年人，到某博主爆料自己在全季酒店遭遇裸男闯进房间，再到阿里女员工自曝出差时遭性侵，最近的几条爆炸性新闻，让“酒店安全管理问题”再次成为热议话题。8月10日晚间至8月11日，“阿里女员工遭性侵”涉事酒店所属的亚朵集团二度发声，称酒店“前台工作人员不存在违规制作房卡的情况”，“是在得到女士确认的情况下，按照同住手续给该男士办理的房卡”。图片来源@亚朵ATOUR亚朵再发声明：办房卡经阿里女员工确认“阿里女员工自述遭侵害事件”一事持续引发关注，事件的争议之一，便是酒店是否存在违规办房卡的问题。此前，该女员工称遭侵害事件的涉事酒店为亚朵轻居济南西客站店，当天用餐的渔家灯火饭店距离该酒店14公里。她同时提及：“醉酒后同事王某文送她到酒店房间，随后王某文又去前台私自办了房卡，在不让酒店工作人员陪同情况下，携带避孕套再次进入房间。”对此，亚朵集团作出回应，表示公司在事件发生后即成立工作小组，经核查，前台工作人员操作流程遵守了酒店住宿业相关标准流程和规定，不存在违规制作房卡的情况。相关音视频资料已提交警方。亚朵还称，门店已于第一时间配合该女士和警方进行了全程的调查取证，并提供所有音视频资料及证言。目前该事件警方仍在调查中，门店仍将全力配合警方工作，具体细节目前不能对外进行披露，一切以警方公布的信息为准。自亚朵集团发出通告后，关于该事件的关注和讨论并没有平息，而是加剧了。公众认为酒店方并未将该环节陈述清晰，且缺乏监控资料的佐证。对此，8月11日下午，@亚朵ATOUR （上海亚朵商业管理（集团）有限公司认证微博）再度发布澄清声明，称由于该事件的发酵对集团品牌声誉造成了极大的影响，对该环节进一步声明。在最新发布的声明中，亚朵集

员工抢月饼，一天内完成开除手续，高层出轨多次协调最后只是换岗位继续工作。员工被性侵，反馈内部视而不见，饭堂发传单视而不见。最后网络舆论热搜，眼看这个事情压不住了，迫于无奈:震惊，气愤，羞愧三连发，字里行间没有看到对受害者有任何的关怀，反而都是对高管公关的责骂。十年前提起阿里是朝阳进步的科技企业，今天提起阿里是充满恶臭的垄断财阀周末阿里内部女员工指控领导QJ一案再次将阿里推上舆论的风口浪尖。我们不禁要发出三个疑问：1.为什么这个事情能发生在阿里饭堂 没人去阻止她？2.为什么这个事情公关部不去处理 为什么会有热搜 压不住吗？3.为什么这个事情7月 27 到8月7都还没处理好？4.曾经996福报公司的价值观竟是这样恶臭？就没有想过受害者的伤害？抢月饼直接开除时候的阿里巴巴至少还值得投资，毕竟反映出这个公司处理速度还快。蒋凡时候已经说明公司面对激烈的市场竞争，在部分领域已经面临人才匮乏了，投资价值开始下降;至于女员工陪酒案，我们需要辩证的思考阿里是否依旧是那个阿里，对于我们今后的投资是否具有后续影响？芒格说过，投资一家公司就是投资这家公司的管理层，因此我们完全可透过一些表面的现透视出一家企业的本质：1.公司女员工需要去陪酒了，说明阿里躺着赚钱的时代已经一去不返了，庞大的互联网公司巨头竟然也需要低三下四的把自己公司的女员工推出去陪酒。2.公司最高领导竟然不知道，肯定是中高层摁住了事情的发酵，侧面说明这个公司已经中高层开始遮遮掩掩官官相护了，内部变革势在必行。另外的一些消息汇总：1.“破冰文化”是否真的存在？对，辟谣了，但是空穴来风网友也是不信的，一整套的行业黑话摆在面前，实在让人恶心2.无论从客户的“搂搂抱抱很正常”，还是阿里回应的“过度亲密行为”，这些措辞让人无法接受，习以为常了？司空见惯了？3.被侵害的女员工以后在公司还怎么待下去，整个行业估计都知道她的存在了，她是一个受害者，但