一 什么是学历提升培训？
从商业模式上看，成人教育主要分为2C和2B，而2C部分又分为学历教育和非学历教育。除了学校提供的学历教育后，还有一部分为成人进入社会后，为进一步提升学历而选择的学历提升培训，包括大众所知的硕士培训、出国留学都属于这一范畴，另外还有一类虽不被主流人群所知，但却是普通人（尤其是社会在职人员）寻求学历提升的主要通道，即自考、成考及国家开放大学（统称为成人继续教育）。
成立于2003年的尚德机构，主要为年龄在 18 岁以上的城市用户提供证书培训、学历培训等职业教育在线课程。目前最大的业务板块来自于学历提升培训，覆盖了自考专本科到在职研及国内 MBA，基本涵盖了成人学历的各个阶段。
什么是自考？自考是1981年国务院批准创立，对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。自考专科一般考16门，本科考14门，可以说，对于本身基础就不太好的学习者，自考的难度并不亚于高考，十分考验考生的耐性和自制力，这也是为什么在自考领域，产生大量培训机构的原因。
根据尚德的招股书，尚德在自考领域是绝对的龙头，规模比第2到第10位加总规模还要多，已经在自考领域树立了绝对的品牌影响力。
除自考之外，尚德机构也在寻求产品多元化，从其收入比例就可以看出，2019年，尚德机构的硕士培训业务占比从过去的微不足道达到了目前的15%，自考业务占比明显下降。但无论是自考或是硕士，依然属于学历提升培训，面对的人群也以社会在职人员为主。
二 学历提升培训的市场规模有多大？
先了解一下我国教育体系：
在普通人升学的过程中，产生了几个关键性的分流点：
1． 初中到高中阶段：792万人升入高中，而253万人学历教育中止，557万人进入中等职业教育；
2． 高中到大学阶段：422万人考上本科，368万人考入高职（即大专），558万人教育中止；
3． 中职到高一级学校：根据2015年教育部公布的数字，中职升入各种高一级学校就读的占20.02%，即80%的学生直接就业。
由此可见，除了义务教育之外，从初中毕业开始，每一次的升学过程中，就有超过一半的人，会流入到社会，或者进入职业教育通道，止步于高等教育。
据报道，即使在当下国内不断扩招的情况下，我国的本科渗透率才20%左右，与欧美发达国家40%左右的本科渗透率差距较大。与此同时，国内用人单位对学历的要求越来越高，BOSS直聘研究院数据显示，2020年春招季较2019年同期相比，应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%，比去年高出13个百分点。
学历，仍然是普通人求职最重要的门槛。
说到这里，大家对学历提升教育可能有些感觉了，那么这个市场到底有多大？
根据艾瑞咨询统计，预计中国自考培训市场在2022年可以达到791亿元，在线自考培训能达到446.8亿，行业平均增速60%-70%。
考研培训大家可能会更熟悉，2019年考研人数历史性达到290万， 根据智研咨询发布的《2020-2026年中国考研培训行业市场全面调研及竞争格局预测报告》，2020年考研人数342.2万人，考研市场规模约150亿；若每年本科毕业生维持在3%的增长，考研占比维持在2%增速，预计2024年我国考研培训市场规模或超过200亿元。
因此，仅仅自考+考研，两个市场相加即为千亿市场，远远高于A股职教龙头中公教育的公务员考试赛道。
三 学历提升市场发展的驱动力
就业，就业，还是就业。
有人统计了今年政府工作报告关键词出现次数，排名第二的即是就业（出现39次），仅次于发展，可见国内就业形势之严峻。据国家统计局数据显示，今年1月份，全国城镇调查失业率受春节因素影响环比略升0.1个百分点;2月份受疫情影响，全国城镇调查失业率升至6.2%，同比环比均上升0.9个百分点。
如何解决就业问题？除了依赖于经济发展来提供更多的就业岗位，以训（职业培训、学历提升）稳岗，就成为唯一的缓冲剂了。在这样的历史背景下，高职院校扩招200万，专升本、硕士扩招51万，其中的原因也就不言而喻了。
作为学历提升教育领域唯一的头部机构，尚德机构拥有一支近千人的产研团队，包括大量BAT等一线互联网公司工作经历的高级、资深工程师。在互联网教育领域属于豪华阵容，处于第一集团。在大数据、人工智能等方面的研发实力领先。面对这样的历史机遇，已经做好准备了。
因此，仅从赛道上看，相信尚德机构能再次迎来新的爆发。
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