股海么么哒
2019-11-27
好文章~语言平实，说理透彻。
网易裁员，到底蠢在哪里
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href=\"https://laohu8.com/S/NTES\">网易</a>HR利用各种小手段逼走重病员工的文章，刷遍了整个朋友圈。</p>\n<p>这个文章的内容，大致就是一位平时业绩做得不错的老员工，因为身患重病，被网易的HR和一些小领导知道后，就想方设法算计逼走这位老员工，而且还不让这位老员工拿到合法补偿的事。</p>\n<p>在事情刚开始的时候，这位员工在沟通中表达出了不接受这种裁员方案的态度，随后，网易HR竟使用各种话术给他下套，试图单方面解除劳动关系。</p>\n<p>而且这些HR还派人监视这位员工，并私自找到这位员工的家人，说这位员工有反动情绪，试图以此施压，将这位员工逼出公司。</p>\n<p>在网易HR不履行合法补偿方案、派人监视重病员工、断其社保、骚扰其家人等等之后，当这位身患重病的老员工再回到公司时，网易HR竟让保安等七八个人一起过来当着同事的面把这位老员工赶出公司。</p>\n<p><b>总之就是为了裁员时能省点钱，网易HR便利用各种小手段对老员工进行算计、排挤、监视、威胁、陷害......</b></p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/2c4b35db4a1464a943c119c318fb3cc3\"><span>▲网易针对此事道歉</span></p>\n<p>都2019年了，还玩这种算计、互害、厚黑的伎俩，我只想说，这种行为，真的很蠢。</p>\n<p><b>1、无底线地去给公司和领导表现忠诚，是很蠢的一件事。</b></p>\n<p>实际上，在逼走绝症员工这个事中，最蠢的，还是网易的那几个HR和小管理们。</p>\n<p>身为公司HR和小领导，常为公司和大领导的利益着想，不时表现出对公司和大领导的忠诚，这没问题。</p>\n<p><b>但是，忠诚的前提，是要有底线的。</b></p>\n<p><b>为了公司和领导的利益，就视底线为无物，为了点小事就把同僚往死里逼，还使出下三滥的手段来给公司和领导献忠，那这就是一种病态的忠诚了。</b></p>\n<p>“公元692年，女皇帝武则天颁发了一个禁令：不准任何人杀生吃肉。</p>\n<p>有个叫张德的大臣，老婆生了儿子，很高兴，于是请了几个同僚，悄悄宰了一头羊摆宴庆祝。</p>\n<p>但其中有个名叫杜肃的官员，为了表现忠诚，赴宴后悄悄拿走一块肉当证据，把张德给告发到武则天那里去了。</p>\n<p>上朝后武则天问张德，你老婆生了一儿子，恭喜你，但是宴席里这羊肉，是哪来的？</p>\n<p>张德吓得脸色发白，立刻不断磕头谢罪。</p>\n<p>武则天说：你开宴召客，知道最大的错误是什么吗？</p>\n<p>张德不断磕头称自己违反了皇帝禁令，罪无可恕。武则天摇摇头说：你最大的错误，就是请了杜肃这样的小人赴宴！”</p>\n<p><b>所以你看，没有底线地为上级展示忠诚，上级就一定高兴吗？</b></p>\n<p><b>不是的。因为身为一个下属，你在是下属之前，你首先是一个人。聪明的领导，都会先把下属当人看。因为当好下属的前提，是首先要先做好一个人。</b></p>\n<p>如果你活活地把自己当成了领导手中的一把冰冷无情的匕首，生生把自己变成了公司中一颗没有人性的螺丝钉，那这种螺丝钉和匕首，通常都是用完即弃的。</p>\n<p>因为螺丝钉和匕首本身没有头脑，任何聪明的领导，都是不会重用一个没有头脑的人的。</p>\n<p>如果一个人为了一点小事或小利，就不顾一切地把同僚往死里逼，那领导肯定会认为，你今后为了一点小利照样可以这样对他，那么此时，你的忠诚在领导眼里，可能就是一种极端，甚至是团队的一颗定时炸弹。</p>\n<p>所以说，其实网易的这几个到处排挤重病员工的HR和小领导，表面上看似很忠诚，但实际上，他们是在把网易和丁磊的名声往屎坑里推——<b>这是一种很蠢的献忠方式。</b></p>\n<p><img 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