骑上我心爱的特斯拉
2019-05-10
$京东(JD)$ 经历了丑闻事件的刘强东,可以安心回归企业。做生意毕竟不是搞慈善,裁员增效,强化市场激励,对于商业社会来说,是正义的。不管是996,还是末位淘汰,都指向成长为大型互联网企业的共同挑战。人力成本是互联网企业的最大成本,优化人员结构,提高人员的劳动效率,是改善业绩的关键。再进一步,开放平台,挖掘平台与已有基础设施潜力,是另一个核心竞争力的锻造。对于京东这样平台型互联网企业,不讲兄弟情怀的东哥,正走在企业经营正确的道路上。
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精彩评论

  • 九格
    2019-05-10
    九格
    但是裁员、996、末位淘汰都不等于管理好。
    它们是管理的手段之一,但是好不好要看整个系统的运作是否高效合理。
    比如说全球公认管理效率高,不是第一也至少是第二的谷歌,人家可没有996过。
  • 爱发红包的虎妞
    2019-05-20
    爱发红包的虎妞
    你好吖,初次加精有小礼物送,请加虎妞微信tigerbrokers
  • uabetter
    2019-05-10
    uabetter
    呃,榨尽年轻人的狗东终究只能成为三流企业吧
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