首批00后大学生结束十几年的求学生涯进入职场，让我不禁想到自己当初大学毕业时的情形，说实话虽然怀揣着十足的自信和远大的理想抱负，但对未来的职业规划多少还是有些茫然无措。我们常说，年轻人是未来，但首先要让年轻人看到未来。就业其实很容易，但高质量的就业却没那么容易。
相对来讲，大学生仍然是社会中的高质量人才，因此企业之间对大学生人才的争抢也十分激烈，特别是腾讯、阿里、京东这样的互联网大厂，逐年扩大校招岗位，薪水福利十分诱人。其中$京东集团-SW(09618)$已经宣布向2021届高校毕业生提供1.5万个就业机会，连续三年累计提供就业机会近4万个，部分校招技术类岗位年薪甚至高达几十万元。
那么什么叫“高质量就业”呢？我认为不仅仅是一份体面的薪水。一个最基本的标准就是，让专业的毕业生找到专业的岗位，重要的岗位要给应届毕业生机会。今年校招季，一个值得注意的现象是京东多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。这是一个非常好的开始。
除此之外，要给予校招生充分的发展空间。大学生进入企业，不仅仅是释放价值，同时也需要获得价值、收获成长。留心观察就会发现，那些能够让员工与企业共同成长的企业，人员结构往往更为稳定，企业的组织架构也更为坚实。这样的就业才算得上是“高质量就业”