8月23日，京东发布了业绩“漂亮”的二季度财报，收入和用户数实现强劲增长。二季度净收入2538亿元，同比增长26.2%；截至6月30日，年度活跃用户数达5.32亿，单季新增超3200万，增量创历史新高。
自2019年下半年以来，京东年度活跃用户进入到一个快速增长阶段，且不断创造新高。去年四季度创下单季新增首超3000万，到今年二季度更是创下新增3200万的新纪录。这主要是京东持续深耕三至六线城市基础设施建设的结果，用更高效的商品送达服务，让超70%的活跃用户所购商品被送至下沉市场。
京东在业绩高速增长同时，实现近40万人高质量就业，连续三年推动行业最大规模校招；公司还搭建了可覆盖全国55万个行政村的基础设施，助力乡村振兴。通过植根于实体经济，将企业发展与人民幸福紧密结合，京东通过行动在共同富裕路上进行探索。
实现近40万人高质量就业 一年新增12万员工
截至2021年6月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数近40万人，相比去年同期新增加近12万人。其中，上市公司部分除兼职以及实习生外超过32万名员工，位居我国民营企业前列。
众所周知，就业被认为是最大民生工程、民心工程，是社会稳定重要保障。政府多次强调，要强化就业优先政策，实现更充分更高质量就业，同时增强对灵活就业人员的权益保障。可以说，增加高质量就业人口，不仅是企业响应国家战略，也是企业实现社会更大价值的表现。
京东近40万员工背后是40万个家庭，员工福利保障、薪酬的高低，影响着这些家庭的生活消费和子女教育。因此，京东始终坚持把员工利益放在第一位，并将企业利润相当大一部分用于改善员工薪酬福利。
二季度财报显示，2021年上半年，京东物流为26万一线员工支付的月平均工资支出超过1.1万元，同时还为物流小哥提供包括意外伤害商业保险在内的六险一金。
京东集团不久前宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；京东还为员工提供诸如"安居计划"、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴、特殊环境补贴、及新冠疫情险等一系列福利。
基础设施覆盖55万行政村 铺设乡村共同富裕路
在高质量发展中促进共同富裕被提升到国家战略层面。在推进共同富裕路上，亟需减少城乡居民收入差距，以及改造提升农村寄递物流基础设施。
在农村物流基础设施建设方面，京东扮演不可忽视角色。过去一年里，京东新增了450个仓库，相当于2007-2017年十年的仓库总和。随着京东在基础设施建设方面不断提速，这些基础设施可覆盖全国55万个行政村。
持续十多年的零售、物流、技术等基础设施建设，京东能帮助更加偏远地区的消费者享受到高品质的商品及“当日达”和“次日达”的服务，有效地帮助这些地区释放产业活力、促进消费升级和乡村振兴。
业内人士指出，乡镇和村两级消费市场占我国消费市场总体的38%，具有巨大消费潜力。未来10年乡村社会消费品零售总额有条件保持年均7%左右的增速。
2020年10月，京东提出全面的“奔富计划”——以京东数智化社会供应链为基础，从打造新基建、发展数智农业和物流、建设数字乡村等方面入手，构建农产品现代流通体系，促进高品质农产品正向循环，为乡村振兴提供完整的解决方案，计划三年内带动农村实现10000亿产值，带动更多农民实现共同富裕。
有别于高利润平台企业 京东定义“新型实体企业”
京东集团副总裁曾晨表示，京东集团的定位是以供应链为基础的技术与服务企业。与平台企业不同，京东是一家同时具备实体企业基因和属性、拥有数字技术和能力的新型实体企业。
对物流和自营商品的重投入、聘用大量一线员工，以及拥有数万家线下实体门店来看，京东重资产运营模式与平台企业有着显著不同。常见平台经济模式仅限于流量和交易环节，但却攫取了高额利润。
京东最早是从中关村的线下“三尺柜台”起家，从创立至今，可以说一直就是家完整意义上的实体企业。经过18年发展，京东在全国拥有数万家线下门店，包括东家电专卖店、京东电脑数码专卖店、七鲜超市、京东便利店、京东车友会、京东大药房等。
值得注意的是，京东二季度在运营900万自营SKU的基础上，将库存周转下降到31天，这背后的技术含量不容小觑，体现了数字技术能力。相比于以运营效率著称的全球零售巨头Costco，其最新库存周转天数为30.9天，但其管理的SKU只有几千个。
可以说，京东凭借扎实的零售和物流基础设施、高效的数智化社会供应链、创新的技术服务能力，无论是在乡村振兴，还是为大型企业数字化转型升级、中小微企业降本增效，做出了“以实助实”的表率，促进实体经济高质量发展。
另外，京东通过低利润运营（二季度经营利润为3亿元），来持续推动大规模的高质量就业，以及自营模式缴纳的大量税收已与阿里、腾讯相当，其创造的社会价值远高于自身利润，成为共同创富的典范。
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