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@就叫大聪明：高管出逃，亚马逊还有未来吗？

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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AMZN\">$亚马逊(AMZN)$</a> <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/BABA\">$阿里巴巴(BABA)$</a><a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/SHOP\">$Shopify Inc(SHOP)$</a></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/7ea0304e07642f1df726a19ec3588dc4\" tg-width=\"632\" tg-height=\"378\"></p><p>首先，感谢各位的点赞、关注和热心评论，在如此紧张的局势下还抽空回复。昨晚，我只想大声说一句：</p><p>坤坤生日快乐！<span><span><span><span>[哟哟]</span></span></span></span>&nbsp;</p><p>亚马逊<strong>连续三天走出了高挂的十字星，多空势力近身搏杀，市场情绪紧绷</strong>，大有箭在弦上、一触即发之势。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/eeeef375002fc4609b937187e3e30ae0\" tg-width=\"632\" tg-height=\"357\"></p><p>言归正传，还是说回巨头的人事。</p><p>去年，全球首富贝佐斯光荣退休，专心飞天大计。继任者Andy Jassy，就叫贾老板吧，这位一直追随贝索斯的小老弟，是亚马逊25年陈打工人，从基层干起，直到开创云业务AWS，成为CEO，走上人生巅峰。</p><p>贾老板68年生，比咱们的马云马老师小4岁，土生土长的美国犹太人。哈佛大学毕业的他，后来又上了哈佛的MBA，毕业之后短期创过业，1997年正式成为亚马逊的一员。</p><p>就在同一年，香港回归，华尔街归来的沈南鹏在香港资本市场大展拳脚，张朝阳的搜狐网尚不满周岁；还在那一年，身在新泽西的李彦宏，只身闯荡硅谷；美国回来的杨致远，与马老师相识于帝都。一年后，中关村来了一位摆摊卖光盘的宿迁高考状元郎。</p><p>斗转星移，日月如梭，时间快进到2022年的今天。<strong>自从贾老板上任以来，钱，是越来越难赚了；事，是越来越难办了；人心，是一天比一天散了</strong>。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/fd485c39f207b51952b77d2315adc935\" tg-width=\"632\" tg-height=\"603\"></p><p>亚马逊上上下下现在有150万人，比上一季度减少了10万人。海外互联网大厂平均在职年限：两年。</p><p>有道是，同一个世界，同一场毕业。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4d17064c037e0c2803862e54aed30782\" tg-width=\"632\" tg-height=\"685\"></p><p><strong>管理层冲出亚马逊，组团逃离不走运</strong></p><p>人事动荡不断，核心管理人员流失，亚马逊高管团队约360人，陆续有50人离开。</p><p>S-team离职率高达10%，已经有3位成员出走。可能有些朋友不熟悉，S-team是亚马逊的核心高管天团，CEO直属智囊，150万人的最高管理核心，总数不超过30人。</p><p>中国大型互联网公司某团，为了致敬爱豆，也把核心管理层叫做S-team，一字不改，足见信仰之深。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/aac53e28a2bc299770f4a24f9b9c556b\" tg-width=\"590\" tg-height=\"674\"></p><p>上上周五，亚马逊痛失明星高管，全球公关和政府关系负责人Jay Carney。这位Jay老哥，叫他周董好了，来头不小，在奥巴马任上当过白宫发言人，还是时代杂志的老牌政治记者。周董在亚马逊干了7年，是S-team成员。这次离开，应该与反垄断审查的巨大压力脱不了干系。</p><p>亚马逊与欧美当局的关系还是太紧张了。</p><p><strong>高压模式受抵制，管理细致又强势</strong></p><p>另一位值得一提的离职高管是Dave Clark，今年7月1日last day。这位戴夫哥，23年的老亚马逊，1999年加入，从基层一路干到国际电商业务CEO。亚马逊三分之一的收入，由戴夫哥负责。他的离职与内部严苛的管理有关。</p><p>从四月份开始，亚马逊对员工的内部聊天进行严格审查，敏感词一律发不出去。敏感词一，工会。简单来说，就是亚马逊威逼恐吓，百般阻挠员工成立工会，而员工经过艰苦卓绝的不屈奋斗，终于在今年成功成立工会。这个事情本身给亚马逊带来了很多社会舆论和内部管理的压力。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/14ee95ba1a9e3e5e27c9cca010524fe7\" tg-width=\"632\" tg-height=\"355\"></p><p>敏感词二，厕所/洗手间。没错，亚马逊限制员工在上班时讨论有关话题，严格监控员工方便的时间。这也是为什么亚马逊不希望有一个工会来阻碍高效运转。</p><p>某夕夕：你要是聊这个我可就不困了啊。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e51b2f45e60f41ecaf5070e5ea8bb3db\" tg-width=\"632\" tg-height=\"633\"></p><p>由于戴夫哥在任时是工会的强烈反对者和公司发言人，当查禁言论事件曝光，他自然得背锅下台啦。</p><p><strong>高层利益难平衡，打工人还是不是人上人？</strong></p><p>另外一件大事。是钱。</p><p>高管现金薪酬很低。低到什么程度呢？戴夫哥年薪5600万，现金10万。剩下的全是股票。然后董事会还经常对高管的薪酬表示不高兴，因为，“给得实在是太多了”。</p><p>也挺好的吧，卷人者终被卷之，当然是选择原谅他啦💚💚💚。</p><p>即将离开的，还有另一位S-team成员，出身底层的黑人女高管Alicia Boler Davis，她负责的是国际履约，也就是国际电商的仓储物流配送。</p><p>对表现不好的国际业务，亚马逊下手挺狠。以上大家随意感受感受，更多的就不说了嗷。</p><p>桥本环奈听了也emo<span><span><span><span>[生病]</span></span></span></span>&nbsp;</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/b069d727fdefff49b9d371da6e664065\" tg-width=\"632\" tg-height=\"787\"></p><p>一句话，人事管理的问题影响了电商和云业务的长远发展。</p><p>可以说，自发展初期，严格的成本管控是亚马逊的生命线。电商业务如此，AWS也是如此。但是，在新的形势之下，低成本和严管控驱动的增长模型受到越来越大的挑战。</p><p><strong>下一篇，从三大业务板块展开说说，亚马逊引以为傲的飞轮，是怎么熄了火。</strong></p><p>鉴股哪家行，还看大聪明，homie们，see u下回见。</p><p><br></p></body></html>","htmlText":"<html><head></head><body><p>亚马逊核心高管S-team离职率10%。</p><p>新CEO上任以来，前后超过50位高管离开。</p><p>二季度刚裁了10万人，低成本和严管控驱动的增长模型，面临着前所未有的挑战。</p><p><a target=\"_blank\" 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src=\"https://static.tigerbbs.com/aac53e28a2bc299770f4a24f9b9c556b\" tg-width=\"590\" tg-height=\"674\"></p><p>上上周五，亚马逊痛失明星高管，全球公关和政府关系负责人Jay Carney。这位Jay老哥，叫他周董好了，来头不小，在奥巴马任上当过白宫发言人，还是时代杂志的老牌政治记者。周董在亚马逊干了7年，是S-team成员。这次离开，应该与反垄断审查的巨大压力脱不了干系。</p><p>亚马逊与欧美当局的关系还是太紧张了。</p><p><strong>高压模式受抵制，管理细致又强势</strong></p><p>另一位值得一提的离职高管是Dave Clark，今年7月1日last day。这位戴夫哥，23年的老亚马逊，1999年加入，从基层一路干到国际电商业务CEO。亚马逊三分之一的收入，由戴夫哥负责。他的离职与内部严苛的管理有关。</p><p>从四月份开始，亚马逊对员工的内部聊天进行严格审查，敏感词一律发不出去。敏感词一，工会。简单来说，就是亚马逊威逼恐吓，百般阻挠员工成立工会，而员工经过艰苦卓绝的不屈奋斗，终于在今年成功成立工会。这个事情本身给亚马逊带来了很多社会舆论和内部管理的压力。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/14ee95ba1a9e3e5e27c9cca010524fe7\" tg-width=\"632\" tg-height=\"355\"></p><p>敏感词二，厕所/洗手间。没错，亚马逊限制员工在上班时讨论有关话题，严格监控员工方便的时间。这也是为什么亚马逊不希望有一个工会来阻碍高效运转。</p><p>某夕夕：你要是聊这个我可就不困了啊。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e51b2f45e60f41ecaf5070e5ea8bb3db\" tg-width=\"632\" 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首先，感谢各位的点赞、关注和热心评论，在如此紧张的局势下还抽空回复。昨晚，我只想大声说一句： 坤坤生日快乐！[哟哟] 亚马逊连续三天走出了高挂的十字星，多空势力近身搏杀，市场情绪紧绷，大有箭在弦上、一触即发之势。 言归正传，还是说回巨头的人事。 去年，全球首富贝佐斯光荣退休，专心飞天大计。继任者Andy Jassy，就叫贾老板吧，这位一直追随贝索斯的小老弟，是亚马逊25年陈打工人，从基层干起，直到开创云业务AWS，成为CEO，走上人生巅峰。 贾老板68年生，比咱们的马云马老师小4岁，土生土长的美国犹太人。哈佛大学毕业的他，后来又上了哈佛的MBA，毕业之后短期创过业，1997年正式成为亚马逊的一员。 就在同一年，香港回归，华尔街归来的沈南鹏在香港资本市场大展拳脚，张朝阳的搜狐网尚不满周岁；还在那一年，身在新泽西的李彦宏，只身闯荡硅谷；美国回来的杨致远，与马老师相识于帝都。一年后，中关村来了一位摆摊卖光盘的宿迁高考状元郎。 斗转星移，日月如梭，时间快进到2022年的今天。自从贾老板上任以来，钱，是越来越难赚了；事，是越来越难办了；人心，是一天比一天散了。 亚马逊上上下下现在有150万人，比上一季度减少了10万人。海外互联网大厂平均在职年限：两年。 有道是，同一个世界，同一场毕业。 管理层冲出亚马逊，组团逃离不走运 人事动荡不断，核心管理人员流失，亚马逊高管团队约360人，陆续有50人离开。 S-team离职率高达10%，已经有3位成员出走。可能有些朋友不熟悉，S-team是亚马逊的核心高管天团，CEO直属智囊，150万人的最高管理核心，总数不超过30人。 中国大型互联网公司某团，为了致敬爱豆，也把核心管理层叫做S-team，一字不改，足见信仰之深。 上上周五，亚马逊痛失明星高管，全球公关和政府关系负责人Jay Carney。这位Jay老哥，叫他周董好了，来头不小，在奥巴马任上当过白宫发言人，还是时代杂志的老牌政治记者。周董在亚马逊干了7年，是S-team成员。这次离开，应该与反垄断审查的巨大压力脱不了干系。 亚马逊与欧美当局的关系还是太紧张了。 高压模式受抵制，管理细致又强势 另一位值得一提的离职高管是Dave Clark，今年7月1日last day。这位戴夫哥，23年的老亚马逊，1999年加入，从基层一路干到国际电商业务CEO。亚马逊三分之一的收入，由戴夫哥负责。他的离职与内部严苛的管理有关。 从四月份开始，亚马逊对员工的内部聊天进行严格审查，敏感词一律发不出去。敏感词一，工会。简单来说，就是亚马逊威逼恐吓，百般阻挠员工成立工会，而员工经过艰苦卓绝的不屈奋斗，终于在今年成功成立工会。这个事情本身给亚马逊带来了很多社会舆论和内部管理的压力。 敏感词二，厕所/洗手间。没错，亚马逊限制员工在上班时讨论有关话题，严格监控员工方便的时间。这也是为什么亚马逊不希望有一个工会来阻碍高效运转。 某夕夕：你要是聊这个我可就不困了啊。 由于戴夫哥在任时是工会的强烈反对者和公司发言人，当查禁言论事件曝光，他自然得背锅下台啦。 高层利益难平衡，打工人还是不是人上人？ 另外一件大事。是钱。 高管现金薪酬很低。低到什么程度呢？戴夫哥年薪5600万，现金10万。剩下的全是股票。然后董事会还经常对高管的薪酬表示不高兴，因为，“给得实在是太多了”。 也挺好的吧，卷人者终被卷之，当然是选择原谅他啦💚💚💚。 即将离开的，还有另一位S-team成员，出身底层的黑人女高管Alicia Boler Davis，她负责的是国际履约，也就是国际电商的仓储物流配送。 对表现不好的国际业务，亚马逊下手挺狠。以上大家随意感受感受，更多的就不说了嗷。 桥本环奈听了也emo[生病] 一句话，人事管理的问题影响了电商和云业务的长远发展。 可以说，自发展初期，严格的成本管控是亚马逊的生命线。电商业务如此，AWS也是如此。但是，在新的形势之下，低成本和严管控驱动的增长模型受到越来越大的挑战。 下一篇，从三大业务板块展开说说，亚马逊引以为傲的飞轮，是怎么熄了火。 鉴股哪家行，还看大聪明，homie们，see u下回见。","highlighted":2,"essential":2,"paper":2,"link":"https://laohu8.com/post/685167301","repostId":0,"isVote":1,"tweetType":1,"commentLimit":10,"symbols":["AMZN","BABA","SHOP"],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":3189,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":2206,"commentLimit":10,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"symbols":[],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":15,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"isTiger":false,"isWeiXinMini":false,"url":"/m/post/685122211"}