从格林豪泰到格林东方酒店，从体制内到创业，70后的格林加盟商王璞王总的创业经历十分丰富，做过电脑公司，也干过水利工程、土建工程，财会出身的他有一身细腻严谨的品质，也有一颗敏感而善良的公益之心。
加盟酒店
格林东方蚌埠市固镇县世纪酒店
格林豪泰蚌埠固镇谷阳路实验中学快捷酒店
临时的“转变”
做酒店是偶然，加盟格林也是偶然，说起王总加盟格林的故事，可以用“曲折”二字形容。
王总笑道：“2014年，我最开始是想投资做一个房车公园，后来接触到曾经的一位领导，提到我们县酒店发展的不是太好，比较缺酒店，他讲到你想做房子公园，不如先做个酒店，我的第一家酒店一开始兼并周边物业一共109间客房，当时我们县城比较落后，没有多少好的商业房，这个物业已经是地理位置比较不错的了。”
2015年初，蚌埠市固镇县第一家连锁酒店开业——格林豪泰蚌埠固镇谷阳路实验中学快捷酒店，这就是王总的第一家格林酒店，他说这家酒店差一点不姓“格林”：“我最初经过百般周折选的是其他的品牌，在临门一脚的时候了解到我们格林徐董的战略，才开始转变的，他非常重视发展下沉市场，在其他品牌都看不上这个市场的时候，他很有战略眼光。事实证明，他是正确的。”
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打造“一站式”综合酒店
1）走出去，签进来
“我的格林东方酒店目前在我们县城公认是最好的。”据王总介绍，经营上，酒店积极与各个政府机构、协议单位打交道，第一时间去拜访，签订合作协议，等企业后续运行的时候，首先就会考虑我们的酒店。
2）县级城市，做出规模和档次
很多人认为在大城市才需要拼档次，而往往忽略了在小城市更容易做品牌和知名度。王总分析道：“做酒店，我认为天时地利人它只是一方面，最主要的特别像我们这样的县级城市，没有特色旅游的县级城市，做酒店的话，规模和档次，一定要做出来，不然没有用。你比如我们现在的格林东方酒店，当初加盟格林东方目的也就是想利用格林东方这个品牌，我们这个酒店又是独栋的楼，然后我们想把整体档次做高，在县城就很容易宣传起来，讲到宣传是一方面，它很重要，但是它又不重要，不重要在什么？它很容易就宣传出去。可能你在一个大的城市，宣传需要费很大功夫，都宣传不出去，因为你一个小酒店，但是在县城你很容易把自己宣传出去，你像这几年我们不论做公益还是做一些什么事情，我们全部都是用酒店的名字去做，我们用格林东方和格林豪泰的名字去做。无形之中就宣传出去了。再加上我们又做婚宴。”
格林东方蚌埠市固镇县世纪酒店
3）餐饮&客房互利共赢
很多酒店不重视餐饮，而王总的两家酒店正是利用餐饮带动了客房收入。王总说道：“有很多客人来到这里，因为我们县城没有旅游，也没有什么特色，来到这个地方，要不就是投资，要不就是做生意，出差他来这个地方他都要吃，他光住不行，他还需要宴请或者被宴请，我们把酒店做成了一个综合店，这样的话它能互补，餐饮与客房互补。”
据了解，王总的第一家格林酒店酒店6层，占地3600平方，餐饮占地面积九分之一，一个大型宴会厅与9个小包厢可以容纳近400人，另外还有1个会议室，第二家酒店格林东方酒店也算是独栋，拥有121间客房， 4个宴会厅，额外还在筹建两个，另外拥有三个会议室、健身房，不仅可以承接商务会议，也能承接婚礼宴席。这样不仅增加了非房收入，而且进一步带动客房营业额。王总提道：“在我们这里举办婚礼，满10桌送1间婚房，满20桌就送两间。实际上结婚送一间两间房根本就不够用，新人往往会预订更多房间，这些活动会进一步带动客房销售。”
美食荟聚
格林东方蚌埠市固镇县世纪酒店餐厅
任用“老员工”
在王总的酒店，回头率高达60%，营业八年来始终保持这么高的回头率有一定原因，其中一个就是任用“老员工”，这个老员工不是指年纪大，而是指在酒店任职时间长。王总习惯上让这些老员工位于客人经常能看到的位置，因为这些老员工对常住客及习惯比较了解，比如前台经理、收银、客房经理、客房服务员、保安，他们都常年在酒店工作，都在酒店一些重要显眼的位置，每个客人来了，他们能有礼貌地去打个招呼、去欢迎、去问候一下，让客人感觉很温馨，尤其对于外出的人来说更亲切。
另外，疫情期间，王总的酒店坚持不降薪，而且还积极做一些公益，凭借良好的口碑酒店还获得了保障盒饭的收入。对此，王总说：“我本意就是想为国家做点事情，为人民群众做点事情，不因为我是什么身份的原因，疫情期间，考虑到每位员工都是一个家庭的顶梁柱，哪怕没有营业额，我都要保障他们的生活。”
王总作为那个年代县里的大学生，作为县里的政协委员始终保持谦虚而沉稳的心态，无心插柳柳成荫，他的两家酒店都在三年内回本，并且收益持续稳定，他认为在创业酒酒店创业的过程当中，感触比较深的一点是：“酒店行业只要用心去做，物业没有变数，还是比较稳定的朝阳行业。”
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