达内教育“人才生态联盟”两年新增62000个岗位

日前，$达内科技(TEDU)$  达内教育人才服务部对外发布了一组“企业人才生态联盟”最新数据。

数据显示，2021年至2022年10月，达内教育累计新签人才定制企业近3000家，累计定制岗位约62000个，

高效实现了用人端与求职端的精准匹配，缩短学员的求职路径，让学习与工作无缝衔接，免除就业焦虑。

企业“用工荒”，达内教育因需定制学员

智联招聘统计数据显示，2022年IT互联网领域的招聘总量依然遥遥领先于其他行业，并不断扩招技术与技能岗位。然而，IT互联网企业旺盛的用人需求与庞大数量的求职者，却不能完全匹配，企业招聘成本高等问题凸显。

对于企业来说，如何能最快、最准招到适合自己的优秀人才，高效上手新工作，才是根本。这也是达内教育推出企业人才生态联盟的初衷之一。达内教育企业人才生态联盟的成员包括软件百强企业、互联网百强企业、国内500强企业以及员工总数超1000人的上市公司，以及众多知名的快速增长型企业，他们对技术、技能类人才的招聘需求量巨大，对达内教育的IT和设计类的课程产品与人才培养、人才输出服务的质量充分认可，亟需合格的达内学员来补充团队缺口。在合作后，联盟企业会提前设定包括Java、网络工程、Linux、Web、UID、VFX等岗位的招聘数量，达内在企业指定城市，开设“企业订单班”，全国范围内招聘优质学员，经过专业的理论知识教授与实战项目操作后，将“成手”择优推荐给企业。

“培训班”学员难就业？达内教育助力学员“直通名企”

眼下，大学生就业问题是社会各界关注的焦点，打破竞争压力，收获稳定工作，是无数年轻人的愿景。如何帮助出身普通院校、学历背景上无明显优势的毕业生找到满意的工作，是达内教育一直在思考的问题。在IT互联网领域，企业也很在意求职者在工作经验、专业技能、工作效率、沟通技能等方面的综合表现。达内教育在课程体系搭建与实战项目的设计上，全面参考了市场和企业的真实需求，将知识与实践相融合，帮助更多大学生和职场经验缺乏的人群夯实计算机编程与设计层面的专业基本功，提高职业素质，进而提升自己在求职中的胜算率。

此外，达内教育也在积极布局企业人才战略合作事宜，不断拓展优质的就业资源，比如建立“企业人才生态联盟”，组建企业订单班，让每一个学员从达内毕业后都能顺利入职。在企业订单班，学员可以先选岗位，再学习。

达内教育完全根据企业对学员的录用标准进行培养，课程基本满足企业的需求。学员在毕业后，可以入职订单班岗位，也可以选任意岗位，在达内教育所学的专业技能完全匹配市场中的任意对口岗位，更好就业。

即便在疫情期间，达内教育学员毕业后三个月就业率也达到了80%，毕业六个月的就业率超过了90%。

在2022年9月，达内教育共有2375名学员实现就业，入职企业分布于全国29个省份，就业学员最高薪资达25000元