乐华娱乐即将登陆港股市场,作为内娱龙头公司,其知名度早已出圈。乐华旗下顶流艺人云集,坐拥王一博、程潇、吴宣仪、朱正廷、范丞丞、黄明昊。对于投资者来说,公司拥有知名艺人固然好,却担心知名艺人单飞,对公司业绩持续增长造成影响。不过这点放在乐华上还真不用担心,乐华的艺人培训体系自成一体,涵盖了艺人的全生命周期。在娱乐圈中,艺人的重要性不言而喻,有了优质艺人,业务间的协同作用,甚至未来新业务的扩张都可以持续发展出来。
通过乐华模式“孵化”艺人有两个好处,一来可以和艺人建立长期合作关系,让艺人有归属感,二来可以通过持续培养不同类型的艺人,打造艺人矩阵。随着乐华声名远扬,将更容易吸引优秀的人才,乐华的资源也能更好赋能优秀的艺人,这是乐华最大的护城河。
拥有优质艺人后,可以逐步向各个娱乐细分领域延伸。例如在音乐IP制作及运营方面,乐华目前已经拥有庞大的音乐IP库,截至2022年4月30日,为签约艺人制作和发行的作品约1,100首,第三方授权的作品超过56,000首。该业务和艺人管理业务形成协同效应,例如出自乐华训练生计划的旗下艺人王一博,他推出的两首数字单曲《无感》和《我的世界守则》销量分别超过1700万和1500万,成为乐华音乐库中具有价值的IP。
此外,乐华也尝试把现实世界的造星能力挪到二次元中,打造虚拟艺人组合,如A-SOUL、虚拟艺人男团量子少年、虚拟艺人女团EOE。如果一个虚拟形象运营得当,长期的边际成本非常低,而带来的收益却没有上限。
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