在二季度互联网公司近似于寒气逼人的财报中，收入和利润暴跌、降薪、减员比比皆是，好在稳扎稳打的京东最新财报给科技行业带来暖意。
万名应届生入职稳就业
首先是就业方面的好消息。京东在香港联交所刚刚发布的二季度财报，展现出了强劲发展后劲，今年毕业季，已有上万名应届毕业生入职京东。
反观京东的主要竞争者、上一代电商前辈阿里巴巴二季度却持续向“社会输送人才”，净减员9241人，整个上半年净减员多达13616人。
不过增加招聘导致京东的利润不算高，二季度净收入2676亿元，同比增长5.4%，非公净利润65亿元，净利润率2.4%，持续保持低利润率运营。
但是京东的做法相对来说更具可持续性，对社会稳就业贡献不小，可谓做到了“共克时艰”。而非某些电商巨头为了“可持续性涸泽而渔”，却以裁员的方式把问题丢给社会，把利润留给自己。
此外，京东为了上海等地的抗疫保供包括为商家减免费用累计投入20亿元，并联合北京、深圳、成都等二十多个地方政府累计发送近10亿元消费券，平均撬动城市消费杠杆率近10倍。
财报中的暖意
在经济周期的低谷，稳健的用户规模和收入增长、放眼长期是穿越周期的不二法门。京东保持了稳健增长的活跃用户规模，核心零售业务活跃用户环比净增超过1000万，同比实现双位数增长。
而消费力最强且粘性最高的京东PLUS会员，在今年前七个月增加500万，总数突破三千万。
值得一提的是，PLUS会员的年均消费水平超过普通用户的八倍。
此外京东默默投入的京东物流不仅实现了稳健的收入增长，而且外部一体化供应链收入和客户数持续保持双位数增长，同时外部收入占比已接近六成。
截至二季度末，京东物流运营的仓库数量已经超过1400个，管理的物流基础设施总面积约2600万平方米。
新型实体与链网融合
京东的二季度业绩亮眼，主要得益于自身的新型实体企业特性，而非单纯的互联网企业。
众所周知，京东的核心优势在于供应链，而实体经济里的供应链和虚拟网络之间的“链网融合”，使得京东以实助实，不像上一代电商巨头平台抗风险能力较弱。
上一代电商巨头注重搭载平台，但是却经常无法与生态系统一起健康成长，一旦遭遇危机，生态系统便会大受其害，合作伙伴不得已转投其他平台。
但是京东却做到了有责任的供应链，以及“织网”，通过深度融合解耦货网、仓网和云网，融合一体为“三网通”。
这样一来，不仅保障了自身供应链的稳定性与可靠性，还带动供应链、产业链上下游生态企业数字化转型和降本增效，帮助实体经济平稳高质量发展。
过去三年来，京东在构筑货网、仓网和云网等供应链基础设施中，累计用于商品采购、技术研发、物流履约、员工薪酬福利和品牌商家扶持等相关投入总额超过2万亿元。
目前，京东供应链服务超过800万家活跃企业客户，同时连续两年带动农村实现产值3200亿元，帮助数百万农户大幅增收。
8月3日，2022年《财富》世界500强发布榜单，京东集团排名跃升至46位，较六年前首次上榜提升320位，并连续六年排名国内行业首位，也是国内行业唯一进入前五十的公司。
京东集团CEO徐雷在参加第二季度分析师业绩电话会议时表示，中国和全球经济存在一定的周期性，但是更应该放眼长期，突破周期调整，一定会看到行业复苏的动力。
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2022年8月25日，北京，晴，秋意渐浓
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