观众们,又被戏弄了?
清明期间,某基层员工因加班怒怼领导一骂成名,但正当大家热议时,该事件的主角却被爆查无此人,相关单位已经报案。
事件源自网上的一系列聊天截图,某部门领导在群里安排清明加班,让自愿报名,不然就由他指定。
自愿是没人自愿了,于是领导指定了两人加班,结果被点名的小伙陈某直接暴怒,在小群里面开怼,大骂领导压榨员工。
小伙一肚子的苦水借着这波机会往外倒,还说生产队的驴也不敢这么使。
据陈某所述,近期加班情况严重,开发团队基本上加班都是一百多个小时,尤其是近一个月天天早上八点上班,干到晚上十一点,加班到凌晨一两点都是常有的事。
好不容易清明有个休假,结果又被叫来加班。
说完小伙直接放下狠话,叫领导不服的话明天就把他开了。
小领导一看对方是个刺头,于是搬出上一级领导来施压,结果却引发了部门员工请辞潮。
接着小伙把这事捅到400多人的大群,继续在大群疯狂输出,把准备出面平息事端另一位领导怼得一脸懵。
如果说前半段是在怼加班,这后半段就是直接怼这两位领导,从不懂技术到不会管理,从爱拍马屁到抢员工成果,从准时准点休息吃饭到钓鱼享受生活,小伙把自己方方面面的不满都一股脑儿的说了出来。
一通精准狙击下来,不少员工都在群里表示支持。据他们统计,软件开发部门23人,硬件部门14人,设备科12人有请辞的意愿。
事情闹大了,涉及的员工也多了,于是大领导出面让小伙消消气,表示接受大家的批判和指正,问题则还需要开会讨论。
最后会议的结果是加班超过48小时的员工带薪休假一天,被指关系户的小领导在群里给小伙公开道歉。
而怒怼领导的小伙,最终还是选择辞职,一人扛下所有。
该事件被广泛讨论后,企业出来辟谣,称该员工并非集团公司员工。于是现在又把这事推向了临时工、外包员工的讨论上。
一般来说,这种单位的正式员工还真不多。
包括从软件上查到的,该集团参保的也就196人,所以人家的集团内部员工还真不多。
就比如某铜业公司有3000多号人,但实际的正式员工只有200多个,另外90%以上的都是乙方那边的人。一些非核心的项目都被发包出去,包括食堂这些都是被发包的对象,乙方承包后,来干活的都是外面的人,但对外也都是说是本公司的人。
包括一些互联网大厂,外包出去的项目也很多,一些客服岗、基础岗基本都是外包。一般外包的员工,可能干的活和正式员工差不多,甚至干活的时间还要长些,但福利待遇却比不上正式员工,这是很现实的问题,一方面企业是为降低人工成本,一方面也是为了充分就业,所以一时半会儿这种情况很难改变。
正当大家往临时工猜测时,6号晚上该公司回应,已开展多轮排查,包括劳务派遣和协作人员,均无此人,现已报案。
事件真假,等待查证。公司若是被冤枉,人家澄清辟谣没错,但该事件反映出的加班文化也确实引起了大家的共鸣。
从当初的996到后来的内卷确实存在,包括陈某在对话中提到的为了加班而加班,明明一天能做完的事,非要拖4天;总共两台测量仪两个人干,要安排6个人加班,无意义的加班确实是在消耗人的精力。
但生活中类似小伙这种出头鸟的结局一般都不好,就怼领导事件来看,打工人看着确实心情舒畅,小伙爽了,吃瓜群众也爽了,但小伙还是得被迫离职,其他人依旧是该干嘛干嘛,当初义愤填膺的接龙支持到最后还是回归平静,现实生活中哪有那么多爽文。
到了4月7日晚间,情况通报显示,爽文竟是求职未果后,心生不满而虚构的信息。
陈某龙的抖音账号目前已显示封禁,案件也还在进一步的侦办中。
这事虽然看的人爽了,那是因为看热闹不嫌事大,多数人为了养家糊口,还是不得不接受现实。
公众号:大佛聊互联网金融(ID:lsdf628)。
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