JanetXinru
2021-12-08
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股价打“骨折”的互联网大厂仍是白富美，多数人“高攀不起”
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href=\"https://laohu8.com/S/002195\">二三四五</a>来：</p>\n<p>朝气蓬勃</p>\n<p>组织敏捷</p>\n<p>管理扁平</p>\n<p>身边个个是人才，交流起来无障碍</p>\n<p>能锻炼自己能力</p>\n<p>适合镀金做跳板</p>\n<p>食堂丰盛</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/7ed6c631fe06787041999a3361fe5c40\" tg-width=\"550\" tg-height=\"316\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲日剧《请与废柴的我谈恋爱》剧照。</p>\n<p>当然最重要的，是钱多。</p>\n<p>大厂的不好，也可以一列一大堆：</p>\n<p>快节奏</p>\n<p>让人酸爽的工作时长（996、007、715）</p>\n<p>没完没了的日报周报月报+项目进度汇报</p>\n<p>内部恶性竞争</p>\n<p>业务快速试错下的不确定感</p>\n<p>35岁魔咒</p>\n<p>这些都可以用一个字概括，那就是：卷。</p>\n<p><b>02</b></p>\n<p>大厂不是这两年才卷。水温恒定，只是人们的“体感温度”变了。</p>\n<p>把时间倒推至5年前，那时大厂的造富效应指引着年轻人们。</p>\n<p>大家看在钱的面子上，对大厂的卷普遍高容忍——你给我打鸡血，我忍；你让我加班，我忍；你让我把月报改了一遍又一遍，我还是忍。</p>\n<p>许多人心里都有杆秤：自己挣的，就是“被卷”这份钱。</p>\n<p>工资溢价，就是卷的价码。</p>\n<p>可如今，大厂员工杯子碰到一起，都是“财务自由梦”破碎的声音。</p>\n<p>“财务自由”的期望破灭了，盼头就少了，性价比就低了。</p>\n<p>于是，有些员工用划水摸鱼向领导“发去了表情包”：老板，这点钱很难帮你办事啊。</p>\n<p>还有些员工则盘算着，这笔钱能对冲中途被裁的风险吗？</p>\n<p>以往很卷，但活多钱也多，忍了。</p>\n<p>现在也卷，可价码跟不上了，大家“反内卷”的膝跳反射终于有反应了。</p>\n<p><b>03</b></p>\n<p>不得不说，跟稳得一批的体制内岗位比，在少了造富效应的加持后，大厂变量多、变化频、稳定性差，咋看咋碍眼。</p>\n<p>这时候，深圳的小学、杭州的街道办又来拍了拍那些毕业生们。</p>\n<p>“选公务员”VS“选程序员”的天平，自然而然向前者倾斜得更厉害了。</p>\n<p>大厂没有铁饭碗，体制内罕有996。小孩子才犹豫选哪个，大人直接选带编制的。</p>\n<p>某种程度上，这跟“待在北上广or留在小县城”的选择题同构。</p>\n<p>要在竞争中出人头地，选北上广。</p>\n<p>要在躺平中过小日子，选小县城。</p>\n<p>当出人头地的成本日益高企，躺平又蔚为风行，大家当然会越来越倾向于选更舒服的那条路。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/b29b52a864f58d80fa458ac12bc43d7b\" tg-width=\"550\" tg-height=\"341\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲日剧《宽松世代又如何》剧照。</p>\n<p>而“谢邀，人在大厂，很想上岸”的现象，也会越来越常见。</p>\n<p>但也就是跟公务员比，大厂吸引力稍逊一筹；跟以往比，大厂的受青睐程度消退了一些。</p>\n<p>在职业PK中，大厂是“骆驼”，绝大多数职业是“马”，瘦死的骆驼也比马大。</p>\n<p>或者说，大厂像是学霸，成绩这几年都是排No.1，现在被另一个学霸夺了榜一位置，可这分数仍足以吊打大多数学渣。</p>\n<p><b>04</b></p>\n<p>都知道，互联网企业正在过冬。</p>\n<p>前不久，各大互联网企业Q3财报出来，大厂集体“失速”成了焦点。</p>\n<p>再后来的焦点，就是许多大厂收缩业务线和裁员了。</p>\n<p>犹记得，2000年前后，中国互联网也曾经历一波低潮期。</p>\n<p>但事实证明，那只是Gartner提出的新兴技术成熟度曲线里的“泡沫破裂低谷期”，之后还连着稳步恢复期及生产成熟期。</p>\n<p>可时下的互联网还能重回高增长模式吗？</p>\n<p>这次很多人都不敢打包票了。</p>\n<p>在线教育的血崩，金融科技概念的走低，新消费的退潮，都不是利好。</p>\n<p>外部形势方面，大陆架板块碰撞，对部分互联网大厂“向全球化要增长”之路形成了阻截。</p>\n<p>互联网行业迎来了“Hard模式”。</p>\n<p>它的低谷，必然会传导到吸引力上。</p>\n<p><b>05</b></p>\n<p>当下的人们，经常会知“难”而退——哪个行业难过，就绕道而行，择那些好过的行业而栖。</p>\n<p>眼下互联网挺难。</p>\n<p>可环顾周遭，又有多少行业不难呢？</p>\n<p>都难，但互联网行业给出的工资待遇依旧能笑傲各个行业。</p>\n<p>对太多人来说，工资高，足以一白遮百丑了。</p>\n<p>没法靠期权兑现暴富梦就没法兑现吧，工资体面些就行了。</p>\n<p>现实中，互联网大厂跟其他许多行业的企业比，区别不在“卷”和“不卷”，而在于“钱给得较足的卷”与“钱没给到位的卷”。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/564817c703e27c111934a7b31b1a413c\" tg-width=\"550\" tg-height=\"351\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲日剧《非自然死亡》剧照。</p>\n<p>只不过，大厂员工是手握麦克风的那拨人，累了痛了会喊出来，而互联网也处在镁光灯下，盛产各类话题。</p>\n<p>真要比“卷”，它得跟太多行业俯首称臣了：这些行业早就“卷”麻了，别说大小周，就连双休都没；别说高薪，连底薪都设置了一堆KPI门槛，可这些行业的从业者不在广场中央。</p>\n<p>可以说，就冲“白嫖指数”偏低这点，大厂就已经“一览众企小”了。</p>\n<p>你说大厂是个围城？大厂当然是围城，可哪又不是？</p>\n<p>围城的外面还是围城，不过是城内景致有别而已。</p>\n<p><b>06</b></p>\n<p>就眼下看，有些媒体的议题设置，已然让许多人产生错觉，以为“逃离大厂”成了主流风向。</p>\n<p>可当我们以为“一叶落而知秋”时，没准是被“一叶障目”——那片叶子掉下，只代表那片叶子掉下了，不能说明更多的东西。</p>\n<p>拿“大厂不香”的论调来讲，但凡其他行业的“小厂”更“不香”，那它就会依旧吃香。</p>\n<p>除了往体制内逃，逃离大厂面临的结果往往都是：无处可逃。</p>\n<p>公务员的确很受追捧：今年国考，平均竞争比是39.5：1。</p>\n<p>但看看<a href=\"https://laohu8.com/S/00700\">腾讯</a>、阿里、字节那些热门岗位的招录比，哪个又不是“百里挑一”？</p>\n<p>打工人，打工魂，进体制内打工方为“人上人”。</p>\n<p>可进不了体制内，能进大厂，对多数人也是“次优选择”了。</p>\n<p>事实上，那些双非高校的学生，简历连“HR筛选”这一关都很难过，能敲开大厂那扇门的更是微乎其微。</p>\n<p>他们真没说“大厂不香”的底气。</p>\n<p>更何况占网民中比重超90%的非大学生网民呢？</p>\n<p><b>07</b></p>\n<p>往深了讲，很多人说“大厂不香”，彰显的也是“五环内视障”。</p>\n<p>他们是有得选的那拨人。一堆offer摆在手头，“优中选优”是他们的特权。</p>\n<p>人一有选择，就会挑剔。</p>\n<p>可这类有选择的人，真的没那么多。在就业市场上，绝大多数上在被“结构性不匹配”筛过一遍后，就没什么选择空间了。</p>\n<p><a href=\"https://laohu8.com/S/BZ\">BOSS直聘</a>CEO赵鹏说过一段话：</p>\n<p>我发现99%的企业都想要那1%的学生，但每年211/985大学毕业生占到900多万大专以上毕业生的百分比是多少？我们觉得周围都是985，都是211，这是一个巨大的错觉。</p>\n<p>99%的企业都喜欢那1%的同学，反向来看，99%求职者都喜欢那1%的企业或者雇主单位，这就是（就业）这个领域最大的特点。</p>\n<p>对塔尖人群而言，进大厂和进体制内，或许分别对应着鱼与熊掌。</p>\n<p>难以兼得，可以舍鱼而取熊掌也，顺带着说一声：鱼不好吃。</p>\n<p>可对塔基人群来说，一“面（试）”难求的他们，早就饥肠辘辘，哪还会嫌“鱼没那么好吃”？</p>\n<p>说到底，能从大厂横跳到体制内的人，太少了。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/400e4b913af1ef5db28d14ab51bce760\" tg-width=\"550\" tg-height=\"313\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲日剧《紧急审讯室》剧照。</p>\n<p>在绝大多数人那，体制内真香，进大厂也香。</p>\n<p>说“大厂不香”的那极少数人，是站在高处往下俯视，他们的参照系是另一个高地。</p>\n<p>他们进了后又想退。</p>\n<p>而90%以上的人都是站在低处向上俯视，他们的参照系是自己所在的行业、所从事的职业，大厂可以轻易碾压这些行业职业。</p>\n<p>他们想进而不得。</p>\n<p>若是只凭着少数人“从程序员到公务员”的选择就得出“大厂不香”的结论，那就跟坐在办公室里、喝着咖啡、用着IPhone 13、听着爵士乐，认为“6亿国人平均月收入不足1000元”是扯淡一样。</p>\n<p>不好意思，不是人人都在塔尖。</p>\n<p><b>08</b></p>\n<p>说白了，大厂仍是“白富美”。</p>\n<p>有底气对她“爱理不理”的，终归是少之又少。</p>\n<p>多数人都是“高攀不起”。</p>\n<p>在这点上，那些大学生就业意向榜单上的排序，不会撒谎。</p>","source":"lsy1627446203271","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>股价打“骨折”的互联网大厂仍是白富美，多数人“高攀不起”</title>\n<style 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佘宗明\n曾经，高学历年轻人扎堆去阿里。\n今天，高学历年轻人扎堆去阿里。\n前面那个“阿里”，指的是阿里巴巴；后面这个“阿里”，说的是西藏阿里——今年国考最热岗位就是“西藏阿里地区邮政管理局科员”，招录比达到20813:1。\n在越来越多诸如“大厂程序员决定去考公”之类标题的渲染下，那个问题也在很多人脑中不断回旋：\n大厂，还香吗？\n这话题对各路大号来说，可以想正方就正方、想反方就反方、想怎么掰扯就怎么掰扯。\n可对很多应届毕业生而言，却是个严肃议题，毕竟他们真的得做选择。\n看上去，许多逃离大厂者已用行动给出了答案：前方坑深，请绕行。\n而部分大厂裁员调薪，似乎与之形成了呼应。\n很多判断确实可以轻易得出：互联网大厂的日子没那么好过了。\n但就算大厂处在下行期，它也是职业选择中的“塔尖选项”。\n说大厂不香，终归是“五环内视障”——被宠爱的有恃无恐，得不到的永远在骚动。有选择之人百般挑剔，没得选的人只觉得奢侈。\n换句话说，大厂犹如白富美，虽然家道中落了些，但舔狗排成排。\n嫌大厂这不好那不行，终究是一小撮人的“凡尔赛”。\n01\n大厂没以前香了，这点已无疑义。\n优劣势权衡的天平，正在起变化。\n所有在大厂的人，原本都可以掏出一张SWOT分析表。\n大厂的好，很容易列出个一二三四五来：\n朝气蓬勃\n组织敏捷\n管理扁平\n身边个个是人才，交流起来无障碍\n能锻炼自己能力\n适合镀金做跳板\n食堂丰盛\n▲日剧《请与废柴的我谈恋爱》剧照。\n当然最重要的，是钱多。\n大厂的不好，也可以一列一大堆：\n快节奏\n让人酸爽的工作时长（996、007、715）\n没完没了的日报周报月报+项目进度汇报\n内部恶性竞争\n业务快速试错下的不确定感\n35岁魔咒\n这些都可以用一个字概括，那就是：卷。\n02\n大厂不是这两年才卷。水温恒定，只是人们的“体感温度”变了。\n把时间倒推至5年前，那时大厂的造富效应指引着年轻人们。\n大家看在钱的面子上，对大厂的卷普遍高容忍——你给我打鸡血，我忍；你让我加班，我忍；你让我把月报改了一遍又一遍，我还是忍。\n许多人心里都有杆秤：自己挣的，就是“被卷”这份钱。\n工资溢价，就是卷的价码。\n可如今，大厂员工杯子碰到一起，都是“财务自由梦”破碎的声音。\n“财务自由”的期望破灭了，盼头就少了，性价比就低了。\n于是，有些员工用划水摸鱼向领导“发去了表情包”：老板，这点钱很难帮你办事啊。\n还有些员工则盘算着，这笔钱能对冲中途被裁的风险吗？\n以往很卷，但活多钱也多，忍了。\n现在也卷，可价码跟不上了，大家“反内卷”的膝跳反射终于有反应了。\n03\n不得不说，跟稳得一批的体制内岗位比，在少了造富效应的加持后，大厂变量多、变化频、稳定性差，咋看咋碍眼。\n这时候，深圳的小学、杭州的街道办又来拍了拍那些毕业生们。\n“选公务员”VS“选程序员”的天平，自然而然向前者倾斜得更厉害了。\n大厂没有铁饭碗，体制内罕有996。小孩子才犹豫选哪个，大人直接选带编制的。\n某种程度上，这跟“待在北上广or留在小县城”的选择题同构。\n要在竞争中出人头地，选北上广。\n要在躺平中过小日子，选小县城。\n当出人头地的成本日益高企，躺平又蔚为风行，大家当然会越来越倾向于选更舒服的那条路。\n▲日剧《宽松世代又如何》剧照。\n而“谢邀，人在大厂，很想上岸”的现象，也会越来越常见。\n但也就是跟公务员比，大厂吸引力稍逊一筹；跟以往比，大厂的受青睐程度消退了一些。\n在职业PK中，大厂是“骆驼”，绝大多数职业是“马”，瘦死的骆驼也比马大。\n或者说，大厂像是学霸，成绩这几年都是排No.1，现在被另一个学霸夺了榜一位置，可这分数仍足以吊打大多数学渣。\n04\n都知道，互联网企业正在过冬。\n前不久，各大互联网企业Q3财报出来，大厂集体“失速”成了焦点。\n再后来的焦点，就是许多大厂收缩业务线和裁员了。\n犹记得，2000年前后，中国互联网也曾经历一波低潮期。\n但事实证明，那只是Gartner提出的新兴技术成熟度曲线里的“泡沫破裂低谷期”，之后还连着稳步恢复期及生产成熟期。\n可时下的互联网还能重回高增长模式吗？\n这次很多人都不敢打包票了。\n在线教育的血崩，金融科技概念的走低，新消费的退潮，都不是利好。\n外部形势方面，大陆架板块碰撞，对部分互联网大厂“向全球化要增长”之路形成了阻截。\n互联网行业迎来了“Hard模式”。\n它的低谷，必然会传导到吸引力上。\n05\n当下的人们，经常会知“难”而退——哪个行业难过，就绕道而行，择那些好过的行业而栖。\n眼下互联网挺难。\n可环顾周遭，又有多少行业不难呢？\n都难，但互联网行业给出的工资待遇依旧能笑傲各个行业。\n对太多人来说，工资高，足以一白遮百丑了。\n没法靠期权兑现暴富梦就没法兑现吧，工资体面些就行了。\n现实中，互联网大厂跟其他许多行业的企业比，区别不在“卷”和“不卷”，而在于“钱给得较足的卷”与“钱没给到位的卷”。\n▲日剧《非自然死亡》剧照。\n只不过，大厂员工是手握麦克风的那拨人，累了痛了会喊出来，而互联网也处在镁光灯下，盛产各类话题。\n真要比“卷”，它得跟太多行业俯首称臣了：这些行业早就“卷”麻了，别说大小周，就连双休都没；别说高薪，连底薪都设置了一堆KPI门槛，可这些行业的从业者不在广场中央。\n可以说，就冲“白嫖指数”偏低这点，大厂就已经“一览众企小”了。\n你说大厂是个围城？大厂当然是围城，可哪又不是？\n围城的外面还是围城，不过是城内景致有别而已。\n06\n就眼下看，有些媒体的议题设置，已然让许多人产生错觉，以为“逃离大厂”成了主流风向。\n可当我们以为“一叶落而知秋”时，没准是被“一叶障目”——那片叶子掉下，只代表那片叶子掉下了，不能说明更多的东西。\n拿“大厂不香”的论调来讲，但凡其他行业的“小厂”更“不香”，那它就会依旧吃香。\n除了往体制内逃，逃离大厂面临的结果往往都是：无处可逃。\n公务员的确很受追捧：今年国考，平均竞争比是39.5：1。\n但看看腾讯、阿里、字节那些热门岗位的招录比，哪个又不是“百里挑一”？\n打工人，打工魂，进体制内打工方为“人上人”。\n可进不了体制内，能进大厂，对多数人也是“次优选择”了。\n事实上，那些双非高校的学生，简历连“HR筛选”这一关都很难过，能敲开大厂那扇门的更是微乎其微。\n他们真没说“大厂不香”的底气。\n更何况占网民中比重超90%的非大学生网民呢？\n07\n往深了讲，很多人说“大厂不香”，彰显的也是“五环内视障”。\n他们是有得选的那拨人。一堆offer摆在手头，“优中选优”是他们的特权。\n人一有选择，就会挑剔。\n可这类有选择的人，真的没那么多。在就业市场上，绝大多数上在被“结构性不匹配”筛过一遍后，就没什么选择空间了。\nBOSS直聘CEO赵鹏说过一段话：\n我发现99%的企业都想要那1%的学生，但每年211/985大学毕业生占到900多万大专以上毕业生的百分比是多少？我们觉得周围都是985，都是211，这是一个巨大的错觉。\n99%的企业都喜欢那1%的同学，反向来看，99%求职者都喜欢那1%的企业或者雇主单位，这就是（就业）这个领域最大的特点。\n对塔尖人群而言，进大厂和进体制内，或许分别对应着鱼与熊掌。\n难以兼得，可以舍鱼而取熊掌也，顺带着说一声：鱼不好吃。\n可对塔基人群来说，一“面（试）”难求的他们，早就饥肠辘辘，哪还会嫌“鱼没那么好吃”？\n说到底，能从大厂横跳到体制内的人，太少了。\n▲日剧《紧急审讯室》剧照。\n在绝大多数人那，体制内真香，进大厂也香。\n说“大厂不香”的那极少数人，是站在高处往下俯视，他们的参照系是另一个高地。\n他们进了后又想退。\n而90%以上的人都是站在低处向上俯视，他们的参照系是自己所在的行业、所从事的职业，大厂可以轻易碾压这些行业职业。\n他们想进而不得。\n若是只凭着少数人“从程序员到公务员”的选择就得出“大厂不香”的结论，那就跟坐在办公室里、喝着咖啡、用着IPhone 13、听着爵士乐，认为“6亿国人平均月收入不足1000元”是扯淡一样。\n不好意思，不是人人都在塔尖。\n08\n说白了，大厂仍是“白富美”。\n有底气对她“爱理不理”的，终归是少之又少。\n多数人都是“高攀不起”。\n在这点上，那些大学生就业意向榜单上的排序，不会撒谎。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1075,"commentLimit":10,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"symbols":[],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":1,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"isTiger":false,"isWeiXinMini":false,"url":"/m/post/602973662"}
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