chl5188
2020-12-06
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@坡上之云阿龙:
拼多多创始人黄峥,我们普通人能在他身上学习到什么
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黄峥的成功确实是因为他有贵人相助,朋友圈也都豪气大度。 但为什么别人愿意结交他,并给他机会呢? 原因就是:用快速成长的能力证明自己,获取信任。 信任是目前社会最大的成本,而被信任的前提是有能力。 中国不缺有钱人和大人物,他们也一直在寻找有能力的人胜任工作,并给予大力支持。 而对于黄峥,高榕资本创始合伙人张震说,“我们的原则就是坚定地信任黄峥。” 他说黄峥拥有一种出色的判断能力,能够透过繁杂的表象,一针见血的看到最核心本质的能力。 13年,黄峥创办乐其公司,后组织成立寻梦科技,从事游戏CP,代理等业务。 正好三十而立的黄峥,看到互联网发展的未来。 两年后2015年4月,成立拼好货上线,创立了社交电商新模式,拼多多前身。 而后用一年时间,拼多多的用户数、订单数就赶上了成立7年的唯品会。 黄峥这种能力,得到了很贵人的欣赏,也给自己争取了机会。 而所谓贵人,就是愿意帮助他们觉得“值得帮”的人。 而黄峥,正是“值得帮”的人。 有时候,不是我们身边缺少“机会”或者“贵人”, 而是,没有显示出让别人充分信任的能力,或者是自身缺少发现能力。 根据“吸引力法则”和“价值等值交换”原则,关系是由某种共性,价值等值交换,互惠互利才能彼此相互吸引。 所以,你的存在的圈子,必须有能力给它创造出价值才行。 【二】 保持平常心,多努力下功夫 人难得可贵的就是平常心。 历史上,有一位人物把这一点做得非常好,就是张良。 苏轼《留侯论》评价张良很好:天下有大勇者,卒然临之而不惊,无故加之而不怒。 无论遇到什么,或经历什么做到平常心,冷静是很难得。 黄峥在拼多多上市时,并没有去美国敲钟,而是把时光留给了客户,众人不解。 黄峥非常淡然的说: “我没觉得这个是那么大的事,上市只是一个结果。敲钟这个事情,我们想更多让消费者参与。” 而且拼多多在纳斯达克上市时,是可以提升发行价的,但他始终坚持定价在19美元。 他说: “投资人在下单的时候,肯定不希望提价,来日方长,有钱大家赚,现在要把每一份利都吃光,也不太符合我们的价值观。” “不占别人便宜,哪怕我们有这样的能力”,已经成为了拼多多的价值观。 李嘉诚曾嘱咐他的儿子:七分合理、八分也可以,那么,我拿六分。 与人合作,懂得让利,为对方利益着想。 这样,人们愿意与你合作,钱自然而然地就来了。 黄峥更多的是在客户身上下功夫,为客户着想,这才是符合公司长远发展的。 前NBA运动员阿伦·艾弗森,在接受媒体采访时说,“人们总觉得我的篮球才能是因为天生的,其实不是,而且不止一遍的说过,我是经过长期刻意练习而拥有的。” 确实如此,在时间的冲刷下,唯有平常心,多努力下功夫,才能卫冕冠军。 【三】 首先目标正确,然后用正确的方法实现 黄峥说,我首先要做正确的事情,然后再把事情做正确。 再谈及拼多多的成功,他强调是源于深层次的底层力量推动,而非别人说商业模式创新。 管理学大师彼得·德鲁克就说过:做正确的事而不是把事情做正确。 做正确的事就是保证目标正确,然后再用正确的方法实现。 “做正确的事”,就是把握方向,清晰利弊,在做事之前一定要对所面对的事情仔细考虑,确保不能枉费功夫。 效率是正确地做事,效益是做正确的事情(彼得·德鲁克) 而“正确地做事”关注重点从效率引向了效果,正确的方法可以事半功倍。 所以,事先要先想清楚,确定好目标,然后再行动。 黄峥就成功的运用了这个法则。 他很好地结合了社交的流量和电视转化,改变了以往的电商模式,避开了淘宝的竞争,在另一个层面上做电商,满足不同的场景需求。 因为他很清楚的看到:中国的低收入家庭很多。 很多人,忙的不是结果,而是过程。 黄峥在创立拼多多之初,就有了七分胜算。 另外三分,就是靠正确地做事,事半功倍,快速实现目标。 拼多多以口口相传,互惠互利,参与者都有利,这样可以走得更远。 成功人之所以成功,就是清楚正确的事,使用正确的方法。 【四】 成为不了黄峥,但你可以成为更好的自己 我们成为不了黄峥,但是学习他的做人做事,可以让我们成为更好的自己。 第一、努力提升自己能力,给你的圈子带来价值,获取别人的信任。 第二、平常心,多下功夫,不要高估一年的努力,也不要低估十年的努力。 第三、做正确的事情,用正确的方法。万不可忙过程,而忽视目标正确与否。很多人成功其实因为做了正确的事情,时间慢点也可以。 当然用正确的方法,会让你更快实现。 我们不能选择出身,但我们可以选择改变命运。 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