吼吼哈嘿123
2021-04-16

$优信(UXIN)$2020年降薪,430裁人,531裁人,12月,2021年1,2,3月都裁人,一年多的报销不给员工,上半年说七月给,后来改成离职的先给,后来离职的也不给了,年底说结一下也没结,北京市学习视频给钱,别的公司在每个员工身上拔点毛,拔毛可以理解,这家伙是拔毛比别的公司多还把剩余的钱以京东卡的方式给大家发,薅员工羊毛这么厉害管理层这个格局还想让它涨多少?

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精彩评论

  • 史泰郎
    2021-04-17
    史泰郎
    员工有权益受到损害,自然可以走法律流程维权。既然没有什么社会性报道,无非就是有些员工被裁员要泄愤而已。所谓的报销款,什么该报什么不该报,大家心知肚明就好。
    • 2508好好学习
      你这说的是人话?
    • 吼吼哈嘿123
      所以你知道是啥没报销吗?而且这不是泄愤,你知道员工申请的劳动仲裁公司很多都输了吗?
  • 保险杨家将
    2021-04-16
    保险杨家将
    你说的是真的吗?…这搞员工的精神那么**?
    • 优信加油回复吼吼哈嘿123
      我连京东卡也没见,我还有6000的报销没下来一年多了
    • 吼吼哈嘿123
      是的,疫情前1万多人到现在不到1000人,怎么减少的?离职了报销款一直没下来,202001的都没下来,北京市那个更气,人家公司薅百分之五十羊毛,优信薅的更厉害,而且薅完剩下的给京东卡,其实就是白赚一笔,还用给大家那部分去抵税
  • Xxxvvv
    2021-04-16
    Xxxvvv
    一个市值才4亿美金的二手车电商,要一万多员工干什么?吃干饭吗?裁员就对了,500-800个员工足够用了。
    • 吼吼哈嘿123
      要看老板能力和格局,老板一味地坑员工,公司不可能成长起来的,2019年2021年累计卖出业务达到15亿人民币,疫情2月开始,第一季度绩效不想给员工发,因为1月没有疫情,都决定不发了,但是员工都在闹无奈就发了,然后讲故事,讲NPS,员工绩效跟NPS挂钩,NPS低了绩效低,NPS超过预期一倍绩效只是正常发,后面10-12月,1-3月又不公布NPS了,这样的公司能发展起来我不信
  • suoba0001
    2021-04-16
    suoba0001
    颠覆三观了,这可是在北京啊
  • pidan
    2021-04-16
    pidan
    要是公司很优秀,我们也买不到这么便宜的了
  • pidan
    2021-04-16
    pidan
    所以优信股价才这个鸟样啊,市场已经投票了。优信就是烟蒂股,唯一的优势就是有点安全边际
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