文：诗与星空
ID：SingingUnderStars
01
Intel危机
Intel在8月2日股价最低跌到接近30%，逆全球化的苦果，还是要美国的实体企业来吃。
东大和西大憋气大赛，东大选择了牺牲房地产保实体经济；西大选择了牺牲实体经济保股市。
如今西大的基准利率都高达5.6%了，搞实业不如存银行，实体经济还玩个毛线啊... ...
Intel在2019年断供华为，2020年断供浪潮（后恢复），当大客户觉得供货稳定性朝不保夕的时候，你猜它会不会移情别恋？
如果不是Intel不能保证稳定供货，谁会捏着鼻子去买海光和兆芯？
海光、兆芯：我谢谢你啊！
我就没有见过能得罪甲方还把生意做好的。
当然，我不是说的Intel，毕竟它也不想，我说的是美国。
02
会计是文科比较好的一个专业吗？
1、旗帜鲜明的抵制理工科同学学会计
会计的门槛太低，从业人口高达4000万人，持证800万，注会30万。
满大街都是培训广告，甚至还有七天速成班，关键是出来还就能用。
没有任何一个职业会有这么多的从业人口，极度内卷。
理工科可选余地大，各行业的门槛相对也比较高（注意这里有个相对）。就业压力没有会计那么离谱。
2、有条件的不反对文科同学学会计
对于文科同学来说，从就业的视角来说，可选方向就不太多。
几个比较流行的专业就是汉语言、法学、会计，以及经济、金融等。
基于此，会计是文科同学迫不得已的选项之一。
3、会计是大后期
一般学了会计的同学，我都建议一是考研，二是考证。
研究生学历+CPA，意味着拿到了就业金牌，基本上可以找一个白领收入的搬砖工作。
但实事求是的讲，同等收入下，会计职业的付出要多的多，熬夜学习考证，熬夜加班工作画PPT画Excel。
只能说能够靠搬砖找到一份收益还算可以的工作，但性价比不高。
对于一些家庭条件不好学习成绩比较差的男同学来说，会计是一个有可能逆袭的职业。
因为很多生产企业工作条件比较艰苦，不好招会计，所以肯吃苦的男孩纸，如果能沉下心来努力搬砖，可以得到其他行业很难得到的职场转型之路。
4、考公考央企考国企
众所周知，会计容易考公，但很多人忽视了会计还可以考央企考国企。
央企国企有大量不必靠关系的搬砖岗位！
很多央企的市级分公司甚至县级分公司，甚至招不到大学生！
对于普通人家的孩子，这是一条“捷径”。
03
会计准则“技术手段论”
无论是国际准则，还是中国准则不断和国际准则“趋同”，都隐藏着一个点：会计准则本质上是为经济发展服务的。
这也就决定了会计准则不可能完全由技术手段来决定，但技术手段是可以推进会计准则的更好的落地和处理。
举两个例子。
一是商誉准则。
2006年，中国启用商誉准则。
不过，和国际准则的商誉准则有一点点不同：国际准则允许多种核算方式，包括金额不变、摊销。
中国商誉准则不允许摊销。
为什么？
因为当时中国处于优质企业扩张期，开始大规模并购。启用商誉准则后，并购的结果是账面出现大规模的商誉，只要不摊销，就不影响利润，有利于上市公司大胆并购。
后来2014年、2015年牛市期间，上市公司并购成风，并在2018年开始纷纷暴雷，财政部进行了研讨，依然没有改变商誉准则的核算方式。
从技术上来讲，摊销才是更合理的操作，但选择了摊销，就会影响上市公司并购的积极性。所以，基于经济发展现状的考虑，商誉准则依然是保持金额不变，然后惊醒减值测试，出现减值迹象计提减值准备。
二是会计凭证，当然这个不算准则，但可以说明问题。
多年前，我曾经代表某央企参与了财政部关于会计凭证电子化的研讨。
当年实施SAP后，大量的会计凭证没有制单人，都是系统从SD、MM等模块自动生成，如果把业务人员视同财务人员，那么还要给他们报名考会计证。
装订凭证环节也出现了问题，传统财务软件是将销售日报作为一张会计凭证，而SAP是把每笔交易生成一张会计凭证，直接导致会计凭证数量几何级增加。
一家分公司的会计凭证数量高达百万级--根本不可能装订。
当时会计电算化的要求是会计凭证要打印装订。
基于现状，和财政部协商的是，打印流水汇总表，并在汇总表上标准凭证起始编号。
然而事实上，这种编号毫无意义。
以至于到了2023年，终于发了通知，开展会计凭证电子化的试点。
总体来说，技术手段可以推动会计准则（或者会计制度）的发展，但在具体操作的时候，要从会计准则本身的目的出发，会计准则必须为经济发展服务，不能本末倒置。
04
奥运女拳手疑被“跨性别对手” 46 秒打退赛，奥委会“选手合规，性别以护照为依据”，这合理吗？
要不，让中国男足变性吧！
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