在工作时间，工作场所_老虎社区_美港股上老虎

2021-03-10

在工作时间，工作场所所导致的伤残肯定是工伤，海底捞员工打卡上班时间只有8个小时，实际工作时间都是达到12个小时甚至更久，所以5000的工资并不算高，另外此位仁兄如果对工伤期间工资不满意一方面可以仲裁，一方面可以在海底捞官网投诉就可以直接解决，张勇夫妇是非常关注员工的，所以对于高层来说他们会合理解决这个问题，，你目前遇到的这种情况更多的是个别门店的管理层为了节省成本的压榨，建议可以走仲裁或者更高效的内部投诉，目前大多的海底捞门店都是处于亏损经营的，2021的海底捞目标就是要实现门店盈利，

在海底捞打工被烫伤不算工伤？只发最低工资1900元

免责声明：上述内容仅代表发帖人个人观点，不构成本平台的任何投资建议。

精彩评论

贝斯特曼
2021-03-10
贝斯特曼
至于这个事为什么会被拿到二级市场来曝光，是否别有用心就不得而知了，，希望那诛墨笔伐不怀好意的人能够尊重这些踏踏实实做实业的企业。不要天天攻击，你们背后那些营营苟苟的勾当和交易才是真的不光彩

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"detailType":1,"isChannel":false,"data":{"magic":2,"id":323516360,"tweetId":"323516360","gmtCreate":1615354550350,"gmtModify":1703487795336,"author":{"id":3567980481664801,"authorId":3567980481664801,"authorIdStr":"3567980481664801","name":"贝斯特曼","avatar":"https://static.laohu8.com/default-avatar.jpg","vip":1,"userType":1,"introduction":"","boolIsFan":false,"boolIsHead":false,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"individualDisplayBadges":[],"fanSize":2,"starInvestorFlag":false},"themes":[],"images":[],"coverImages":[],"extraTitle":"","html":"<html><head></head><body><p>在工作时间，工作场所 所导致的伤残肯定是工伤，海底捞员工打卡上班时间只有8个小时 ，实际工作时间都是达到12个小时甚至更久，所以5000的工资并不算高，另外此位仁兄如果对工伤期间工资不满意 一方面可以仲裁，一方面可以在海底捞官网投诉就可以直接解决，张勇夫妇是非常关注员工的，所以对于高层来说他们会合理解决这个问题，，你目前遇到的这种情况更多的是个别门店的管理层为了节省成本的压榨，建议可以走仲裁或者更高效的内部投诉，目前 大多的海底捞门店都是处于亏损经营的，2021的海底捞目标就是要实现门店盈利，</p></body></html>","htmlText":"<html><head></head><body><p>在工作时间，工作场所 所导致的伤残肯定是工伤，海底捞员工打卡上班时间只有8个小时 ，实际工作时间都是达到12个小时甚至更久，所以5000的工资并不算高，另外此位仁兄如果对工伤期间工资不满意 一方面可以仲裁，一方面可以在海底捞官网投诉就可以直接解决，张勇夫妇是非常关注员工的，所以对于高层来说他们会合理解决这个问题，，你目前遇到的这种情况更多的是个别门店的管理层为了节省成本的压榨，建议可以走仲裁或者更高效的内部投诉，目前 大多的海底捞门店都是处于亏损经营的，2021的海底捞目标就是要实现门店盈利，</p></body></html>","text":"在工作时间，工作场所 所导致的伤残肯定是工伤，海底捞员工打卡上班时间只有8个小时 ，实际工作时间都是达到12个小时甚至更久，所以5000的工资并不算高，另外此位仁兄如果对工伤期间工资不满意 一方面可以仲裁，一方面可以在海底捞官网投诉就可以直接解决，张勇夫妇是非常关注员工的，所以对于高层来说他们会合理解决这个问题，，你目前遇到的这种情况更多的是个别门店的管理层为了节省成本的压榨，建议可以走仲裁或者更高效的内部投诉，目前 大多的海底捞门店都是处于亏损经营的，2021的海底捞目标就是要实现门店盈利，","highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":1,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/323516360","repostId":2118864661,"repostType":2,"repost":{"id":"2118864661","pubTimestamp":1615285855,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2118864661?lang=&edition=full","pubTime":"2021-03-09 18:30","market":"us","language":"zh","title":"在海底捞打工被烫伤不算工伤？ 只发最低工资1900元","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2118864661","media":"中国经济网——国家经济门户","summary":"瞿先生在工作期间，脚背被热水烫伤，回去治疗和休息了一个月零十天，康复后回到工作岗位，看到工资单后不淡定了。瞿先生说，等他回到海底捞，发现1月份的工资只有郑州市最低工资1900元，海底捞门店回复称，工伤期间的工资是按照郑州市最低工资标准发放的。瞿先生的劳动合同显示，基本工资1900元，此外根据当月的工作强度，业绩以及实际工作时间等，再发放一定的绩效工资。不过，瞿先生说之前海底捞承诺工资是，每月不低于5000元。","content":"<html><body><p>原标题：在<a href=\"https://laohu8.com/S/01994\">海底捞</a>打工被烫伤不算工伤？ 只发最低工资1900元 来源：中国经济网——国家经济门户</p><p>中国经济网北京3月9日讯 据河南广电总台《大参考》栏目近日报道，郑州的瞿先生去年7月份入职美景万科广场的<a href=\"https://laohu8.com/S/06862\">海底捞</a>火锅店，本来对工资待遇比较满意，然而几个月后发生的一件事，让他无可奈何。瞿先生在工作期间，脚背被热水烫伤，回去治疗和休息了一个月零十天，康复后回到工作岗位，看到工资单后不淡定了。</p><p>瞿先生说，等他回到海底捞，发现1月份的工资只有郑州市最低工资1900元，海底捞门店回复称，工伤期间的工资是按照郑州市最低工资标准发放的。</p><p>瞿先生的劳动合同显示，基本工资1900元，此外根据当月的工作强度，业绩以及实际工作时间等，再发放一定的绩效工资。</p><p>不过，瞿先生说之前海底捞承诺工资是，每月不低于5000元。</p><p>“如果是我自己生病了，每月发放保底工资1900，我也不说什么；因为这是工伤造成的不能上班，只发保底工资，我肯定不能接受”，瞿先生说。</p><p>记者陪同瞿先生来到美景万科广场的海底捞火锅店了解情况。</p><p>店长表示，工资发放上确实存在分歧，不过，如果瞿先生要求5000元的工资赔偿，则需要工伤认定，“你有了工伤认定，我们也会积极配合，把这个问题解决掉”。</p><p>律师认为，工伤条例规定，劳动者在用人单位工作期间受到伤害，一旦认定为工伤的，依法享有员工的各项福利待遇，如果用人单位拒不向员工支付相应福利待遇，那么劳动者可以进行劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权利。</p></body></html>","source":"sina_symbol","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>在海底捞打工被烫伤不算工伤？ 只发最低工资1900元</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n在海底捞打工被烫伤不算工伤？ 只发最低工资1900元\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2021-03-09 18:30 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://cj.sina.cn/article/normal_detail?url=https://finance.sina.com.cn/stock/relnews/hk/2021-03-09/doc-ikknscsh9997834.shtml><strong>中国经济网——国家经济门户</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>原标题：在海底捞打工被烫伤不算工伤？ 只发最低工资1900元 来源：中国经济网——国家经济门户中国经济网北京3月9日讯 据河南广电总台《大参考》栏目近日报道，郑州的瞿先生去年7月份入职美景万科广场的海底捞火锅店，本来对工资待遇比较满意，然而几个月后发生的一件事，让他无可奈何。瞿先生在工作期间，脚背被热水烫伤，回去治疗和休息了一个月零十天，康复后回到工作岗位，看到工资单后不淡定了。瞿先生说，等他回到...</p>\n\n<a href=\"https://cj.sina.cn/article/normal_detail?url=https://finance.sina.com.cn/stock/relnews/hk/2021-03-09/doc-ikknscsh9997834.shtml\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/4e3dd8956fa22cf4293bef1416fad3d1","relate_stocks":{"06862":"海底捞"},"source_url":"https://cj.sina.cn/article/normal_detail?url=https://finance.sina.com.cn/stock/relnews/hk/2021-03-09/doc-ikknscsh9997834.shtml","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2118864661","content_text":"原标题：在海底捞打工被烫伤不算工伤？ 只发最低工资1900元 来源：中国经济网——国家经济门户中国经济网北京3月9日讯 据河南广电总台《大参考》栏目近日报道，郑州的瞿先生去年7月份入职美景万科广场的海底捞火锅店，本来对工资待遇比较满意，然而几个月后发生的一件事，让他无可奈何。瞿先生在工作期间，脚背被热水烫伤，回去治疗和休息了一个月零十天，康复后回到工作岗位，看到工资单后不淡定了。瞿先生说，等他回到海底捞，发现1月份的工资只有郑州市最低工资1900元，海底捞门店回复称，工伤期间的工资是按照郑州市最低工资标准发放的。瞿先生的劳动合同显示，基本工资1900元，此外根据当月的工作强度，业绩以及实际工作时间等，再发放一定的绩效工资。不过，瞿先生说之前海底捞承诺工资是，每月不低于5000元。“如果是我自己生病了，每月发放保底工资1900，我也不说什么；因为这是工伤造成的不能上班，只发保底工资，我肯定不能接受”，瞿先生说。记者陪同瞿先生来到美景万科广场的海底捞火锅店了解情况。店长表示，工资发放上确实存在分歧，不过，如果瞿先生要求5000元的工资赔偿，则需要工伤认定，“你有了工伤认定，我们也会积极配合，把这个问题解决掉”。律师认为，工伤条例规定，劳动者在用人单位工作期间受到伤害，一旦认定为工伤的，依法享有员工的各项福利待遇，如果用人单位拒不向员工支付相应福利待遇，那么劳动者可以进行劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权利。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":3145,"commentLimit":10,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"symbols":["06862","09988","01994"],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"upFlag":false,"length":465,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"commentList":[{"id":3758115,"gmtCreate":1615354889123,"gmtModify":1615354889123,"authorId":3567980481664801,"author":{"id":3567980481664801,"authorId":3567980481664801,"name":"贝斯特曼","avatar":"https://static.laohu8.com/default-avatar.jpg","vip":1,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"individualDisplayBadges":[]},"repliedAuthorId":0,"objectId":323516360,"type":1,"supId":0,"prevId":0,"content":"<p>至于这个事为什么会被拿到二级市场来曝光，是否别有用心就不得而知了，，希望那诛墨笔伐不怀好意的人能够尊重这些踏踏实实做实业的企业。不要天天攻击，你们背后那些营营苟苟的勾当和交易才是真的不光彩</p>","text":"<p>至于这个事为什么会被拿到二级市场来曝光，是否别有用心就不得而知了，，希望那诛墨笔伐不怀好意的人能够尊重这些踏踏实实做实业的企业。不要天天攻击，你们背后那些营营苟苟的勾当和交易才是真的不光彩</p>","html":"<p>至于这个事为什么会被拿到二级市场来曝光，是否别有用心就不得而知了，，希望那诛墨笔伐不怀好意的人能够尊重这些踏踏实实做实业的企业。不要天天攻击，你们背后那些营营苟苟的勾当和交易才是真的不光彩</p>","likeSize":0,"commentSize":0,"subComments":[],"verified":10,"allocateAmount":0,"commentType":"valid","coins":0,"score":0}],"isCommentEnd":false,"isTiger":false,"isWeiXinMini":false,"url":"/m/post/323516360"}