如果说3.8妇女节你们公司没给女生放半天假的话，那真的有点儿过分了…这么讲吧，连拼多多都放了！下午3：00-8：00，选择不休还可额外领取0.5天工资。
要知道多多“放假”在圈里是出了名的，7天假期放5天，5天假期放3天，而且一般不会太早告诉你，而是等快临近hr才发消息，所以这波可以说实属难得。
关于妇女节，今天上午刷屏的主要是两家厂子，一家是乐刻运动（杭州），一家是金山wps，两家的行政都安排了大批男模到职场送上节日祝福。
不过有厂友说，金山那个是元宵节封神质子舞蹈。
快手的福利则是昨天就出来：宣布给全体女性员工放假半天，员工可根据自身时间安排，自行选择上午或下午休假半天。另外，在员工福利商城，公司还为女性员工准备了三八节专属礼物，包括户外露营烧烤套装、黑胶蓝牙音箱、养生壶等等，员工可以在礼物清单中选择一个自己心仪的，公司会将礼物邮寄到家（ps：闲鱼真快！）
当然，有放的，就有不放的，这波吐槽最多的是小米：
小米的操作真让人没看懂，既然不放就不要搞那些花里胡哨的活动，把大家的预期提起来了，然后又不给放，效果只能是适得其反。
首先一个骚操作，也不知道哪个大聪明想出来的，3.8当天可以快递送到工位，然后要提前一天去收发室登记…
再看小米给女生的餐券福利：早餐0.89满减券，午餐2.38满减券，晚餐1.38满减券。加起来还不到5块钱…而且我问过厂友了，食堂的饭并没有便宜到一两块钱就能吃饱的程度，所以这个出来以后，员工情绪一下烧起来了。
同事圈里吵翻了，甚至还有约架的…有小米厂友这样自嘲：在我米，大家都是虎狼之师，女人当男人用，男人当牲口用，没放假不难道是合情合理吗？
但还是要肯定一下行政厂友的工作，放不放假他们也说了不算。有时候从一个放假上确实能看出很多东西，有些厂子的老板一看心里就装着员工，专门把下午的会安排到早上，让组里的姑娘们下午闪人过节；
有的去年下大雪那次，连个错峰出行的通知都舍不得发，这些其实员工们都如人饮水，冷暖自知。
除了小米，没放假的还有网易和蔚来。网易以前是放的，今年是头一次没有放，所以大家都以为默认会放，结果等到今天下午才知道没戏…简直要气炸。
最讽刺的是，前段时间还有老板开会时说要向拼多多学习，结果一看多多放假了…厂友们坐不住了：**，怎么就不知道跟拼多多学学妇女节放假呢？
相比网易，蔚来不放假的原因大概率是出于降本增效，之前除夕就没放，更没有什么新年礼盒，感觉是过了一阵苦日子后，现在知道节约了。
另外从财报也看得出，蔚来去年亏损211亿，相当于每天亏损5700多万，怎么个意思？搁这刷记录呢？不过反过来想，我特佩服他们老总李斌，真能搞钱。
最后还有一个点：
从微博热搜的变化上看，现在的趋势回归“妇女节”，是个社会认知的提升。去年“妇女节 不是女生节不是女神节”这个词在热搜爆掉，对社会风向和认知普及起到了很大影响，今年看媒体和网友都在说“妇女节”概念，已经很少说女生节和女神节了。
怎么样，你们厂今天放假了吗？欢迎评论区吐槽
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