冯榕
02-20
**的,什么时候的事,现在来说!
AI抢饭碗?谷歌继续裁员数千人,引发员工广泛担忧
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Pichai列出的2024年目标包括:</p><p>1.提供世界上最先进、安全、负责任的人工智能;</p><p>2.提高知识、学习能力、创造力和生产力;</p><p>3.构建最有用的个人计算平台和设备;</p><p>4.使组织和开发人员能够在Google Cloud上进行创新;</p><p>5.提供全球最值得信赖的产品和平台;</p><p>6.打造一个对谷歌员工和世界来说都是非凡的谷歌;</p><p>7.提高公司的速度,效率和生产力,并提供持久的成本节约。</p><p>据报道,裁员和大力发展人工智能的战略严重影响了员工的士气,员工们担心被自己创造的技术所取代。</p><p>去年年底,Alphabet内部已经有人担心人工智能将开始取代员工。据媒体去年底报道,这家科技巨头已经开始用内部开发的人工智能工具取代一些工作。但这与谷歌高级副总裁Philipp Schindler在最近一次财报电话会议上就最近的重组和裁员所说的话不同。</p><p>Schindler表示:“我想明确一点,当我们重组时,总是有机会在服务和发展客户方面更高效、更聪明。”他接着说:“我们不是在重组,因为人工智能正在取代这里重要的角色。但我们看到了人工智能解决方案带来的巨大机遇,它实际上可以提供令人难以置信的大规模投资回报率,这就是我们正在进行一些调整的原因。”</p><p>谷歌的重组和裁员反映了科技行业面临的更广泛挑战。对员工士气的影响以及未来裁员的可能性凸显了创新与技术进步的人力成本之间的微妙平衡。</p></body></html>","source":"highlight_zhitongcaijin","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" 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