20240128-使用OKR进行个人管理

写作日期：2024.1.28

类型：日记

    OKR的理念很早就开始流行了，20多年前它在G公司发扬光大，10年前有些中国互联网企业也开始引进了，5年前我读过两本相关的书，去年和前年我的年度目标已经有点O和KR的样子了。今年，我准备对标OKR制定2024年度计划，并进行相应的管理。

    OKR，是一种【目标管理】的手段。O是Objective，指目标，KR是Key Results，指关键路径。在企业里，OKR的核心作用是上下对齐，看天，看上线，看左右，看下级，看自己。让所有人朝着一个方向去努力。对于一个企业，这有着使命、愿景，长期战略，5年规划。对于一个个体，应该也有类似的东西，可能名字上不叫“愿景”、“战略”，可能叫“价值观”、“抱负”等，以我现在的认知看，这两个词和企业的两个词可能是对应的。

    对此，我问了一下文心一言老师，对于个人的使命和愿意大概会有什么样的定义，他的回答是：

个人使命和愿景是每个人独特的，取决于个人的价值观、兴趣、技能和抱负。以下是一些可能的个人使命和愿景的例子：

个人使命：

1. 成为一个对社会有积极影响的人，通过我的行动和行为帮助他人。

2. 追求卓越，在我的专业领域内成为一名顶尖专家。

3. 建立一个和谐的家庭，为我的家庭成员提供支持和关爱。

4. 保持健康和活力，通过锻炼和健康饮食来保持良好的身体状态。

5. 创造一个有意义的人生，通过我的工作和业余活动来实现自我成长和价值。

来自文心一言

个人愿景：

1. 拥有一个温馨的家庭，与家人共同创造美好的回忆。

2. 在职业生涯中获得成功，实现职业晋升和更高的收入。

3. 成为一个领域的专家，并在该领域内建立自己的声誉。

4. 环游世界，体验不同文化和风景。

5. 拥有一个舒适的住所，配备现代化的设施和设计。

这些例子可以帮助你理解个人使命和愿景的概念，但每个人的使命和愿景是独特的，应该根据自己的情况和目标来确定。

文心一言

    我觉得这些回答还挺赞的，非常有启发性。

    从长期战略来讲，成为一个对社会更有价值、更有贡献的人，是社会人的标志。创造一个有意义的人生，是“没有白来一趟”的个人标志。在足球游戏里，会用身体、技术、意志等参数画出一个球员的评价；一些全能型运动员也会被称为六边形战士。在个人的目标上，应该也有类似的划分。以一个学校的课程表来说，除了期末考试要求的语文数学英语，每天都还会有一节体育课，还有科学、思政、美术等其他课程。

    参考网上流传的，某公司CEO的某年度OKR，三个O分别为第一，第二、第三增长曲线，第四个O则是人力与组织保障。今年我的年度目标将重新组织划分一下目标，不只是运动目标、读书目标，而是其他的一些方向。可能22年写下的5年计划更有参考性。

2024年1月： 23

相关文章：系统学习OKR——读《OKR》

上一篇：20240125-费曼学习法