T20211210303
2021-06-02

$高途(GOTU)$内部员工说一句,公司现在已经瓶颈了,尤其是流量渠道几乎被**,天天催一线的老师转介绍转化,哪有心思搞服务,从去年的扩科绩效考核开始基本上就已经注定败局了,不注重服务只薅家长羊毛,看看现在公司氛围,某学科数据top前10走一半,已经可见一斑了,当时让员工工资转股就已经有预感。

--即将离职的一级中心一线管理人员祝各位安好

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精彩评论

  • KlausLiu
    2021-06-02
    KlausLiu
    作为曾经在互联网教育行业工作过的基层管理者,题主所述并非虚言,极有可能是真的,虽然我还在被套中😂
    • T20211210303
      兄弟现在在哪高就呢
    • T20211210303
      公司挺会画饼,工资转股33.67,4年期,我也是醉了,能不能活到4年再说,管理绩效朝令夕改,发放时候也是一拖再拖,今年主学科春季续班之后走一半辅导,啧啧啧,溜了溜了。
    • 钥匙_
      你现在在哪里呢?字节?
  • 隔岸观火123
    2021-06-03
    隔岸观火123
    哈哈我今天离职(一线辅导老师)这个公司没有未来内卷化太厉害
    • Spoon回复张一山
      人写的的辅导老师
    • 张一山
      是主讲老师吗?我是另一个线上教育主讲老师,跟谁学公司待遇怎么样?
    • T20211210303
      +1,好好充实自己,加油
  • 不买股票踏实上班
    2021-06-02
    不买股票踏实上班
    说真话都成讲故事了,被套牢了就自己骗自己,高途初中全国top主管都跳槽我们公司了
  • 长风破浪会有时_
    2021-06-02
    长风破浪会有时_
    编故事谁不会,做空就做空,还演起来了hhhhh
    • Spoon
      确实不行了 流量渠道不行
    • T20211210303
      这公司还需要演?还真没那个必要
  • 韭菜盒子的自我修养
    2021-06-04
    韭菜盒子的自我修养
    老兄,人要有感恩之心,你作为一线管理者,微薄的贡献拿着巨额的薪水,临走还落井下石,你良心何在?
    • T20211210303
      落井下石?暑期续班一周,两天在公司过夜的我有说啥吗?平时政策朝令夕改,续班绩效有课消分批发我理解,有课消,管理绩效不当月发,我就纳闷了啊
    • 跷二郎腿的女汉纸
      资本家会给你巨额回报?干多少活给多少钱,你想啥呢
  • 欧菲特
    2021-06-04
    欧菲特
    来我们公司吧
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