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David1972

2021-05-03

说的不错

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凭什么？谁知道你拿的章是不是萝卜章，就算是真合作，谁知道你们会不会拖欠货款，拖又会拖到什么时候。要知道，在供应链中，正常的结算周期，三个月、半年，都是正常的，直接拖你一年两年也是常有的事。合作确实是合作，但该卡还是得卡，该走流程还是得走流程。所以很多的供应链企业就是只认老板的。虽然他们合作的是公司，但对接的都是人。很多老板因为对业务掌控太强，导致他们自己成为了公司的门脸，企业商誉的代表。供应链对长期合作过，打磨过的人更信任，这是常态。造成的结果就是，这生意，老板来了好谈，不是老板，谁来都不行。当年小米和夏普谈合作，是雷军亲自出马去日本把合作谈下来的，雷军不出马，谁去都没用。后来小米解决供应链问题，不是雷军老师亲自刷脸，也是谁去都没用。当年段永平离开小霸王独自创业，一大批前供应商抢着给他供货，换个公司换个人你再试试看，有人理你就算你赢。为什么雷军和段永平能把合作谈下来，其他人不行？因为雷军和段永平这两个名字就是商誉的代表。是靠长期合作、公司名誉、业界风评长期攒下来的商业资本的体现。其他人可以骗你，但雷军和段永平不行，因为他们是公司的脸面，是信用的保障，他不会拿多年的商誉来开玩笑，不会为了这点钱赔上他这么多年攒下的老脸。毕竟为梦想窒息和理解万岁这种老板还是少数。老板给的承诺，我信，但其他人的就不好说了。而且，当老板亲自来谈的时候，意味着这个项目在对方公司内部是相对受重视的，起码不会被卡死，不会被拖得太严重。而这种基于业务衍生出来的关系，被牢牢绑定在了老板一个人身上，这种关系是无法教，无法传授的。老板一离开，你换了个人去跟供应商谈，怎么谈？你说你现在是企业一把手，你说了算，他认么？回头他一个电话打到大老板那里去，得到他承认才来继续跟你谈合作，但这种模式下，其实还是原老板说了算，根本没有真正的“离开”一说。这其实也是国内企业普遍存在的一种弊病。老板太拘泥于业务本身，导致业务离不开老板，公司里永远需要一个“一把手”来坐镇。但说到底，一个离开了某个特定的人就不行的公司，其实也是一个不健康的公司。3最后，老板自己也不一定真的想离开。许多老板的所谓辞职、离开、退休，很多时候是一种用来暂避风头的避风港。在自己名誉不好，绯闻缠身的时候，跟企业做一个短暂的分割，避免因为自己问题影响企业，或者因为企业问题祸及自身。君不见一堆老板说着离开，到头来自己还是拿着大多数的股权，公司财政大权不是在他老婆手上，就是在他小姨子手上。这种表面上的离开，到头来都成为了实际上的垂帘听政。说到底，身在资本和权力中心的人，有多少会自愿离开？资本是资本，资本家是资本家。资本是无限逐利的，但资本家要保全自己。所以有时候，资本家要和资本做一点点隔离。但现实中，绝大多数的已经功成身就的资本家依然被困在资本里。或是因为无法脱离，因为复杂的关系网哪里能让你说退就退？或是因为不愿脱离，因为掌控大权的感觉铭心刻骨。你享受了红利，必然要承受代价。出来混，迟早是要还的。本文来自微信公众号：半佛仙人（ID：banfoSB），作者：半佛仙人</body></html>","source":"highlight_huxiu","collect":0,"html":"<!DOCTYPE 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