他给员工分了8个亿

格隆汇2025-02-27

起因是一张内部会议照片流出——安克创新2024年奖金分红8亿元，年薪破百万元的员工数量达到494人。目前，安克创新回应表示：“上述图片来源于公司内部会议，内容属实。”如此一幕，让无数打工人羡慕不已。公司背后掌门人是一位长沙80后，他靠着把充电宝卖到海外一路做到600亿元市值，是中国出海的标志性公司之一，为身后投资机构创造了home-run级回报。出手豪爽，源自公司过去一年超15亿利润，无疑也是出海...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"isChannel":false,"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2514875459?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"https://img3.gelonghui.com/fc3de-b54bdc26-0bba-4051-a410-5c66d40c19fa.jpg?guru_height=3000&guru_width=4500","is_english":false,"pubTime":"2025-02-27 17:37","share_image_url":"https://static.laohu8.com/6b8fa6424aebe95f6781d04ef17a1852","id":"2514875459","market":"hk","top_or_hot":-1,"title":"他给员工分了8个亿","media":"格隆汇","content":"<div>\n<p>起因是一张内部会议照片流出——安克创新2024年奖金分红8亿元，年薪破百万元的员工数量达到494人。目前，安克创新回应表示：“上述图片来源于公司内部会议，内容属实。”如此一幕，让无数打工人羡慕不已。公司背后掌门人是一位长沙80后，他靠着把充电宝卖到海外一路做到600亿元市值，是中国出海的标志性公司之一，为身后投资机构创造了home-run级回报。出手豪爽，源自公司过去一年超15亿利润，无疑也是出海...</p>\n\n<a href=\"https://www.gelonghui.com/p/1825911\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"gelonghui_highlight","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>他给员工分了8个亿</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n他给员工分了8个亿\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2025-02-27 17:37 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://www.gelonghui.com/p/1825911><strong>格隆汇</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>起因是一张内部会议照片流出——安克创新2024年奖金分红8亿元，年薪破百万元的员工数量达到494人。目前，安克创新回应表示：“上述图片来源于公司内部会议，内容属实。”如此一幕，让无数打工人羡慕不已。公司背后掌门人是一位长沙80后，他靠着把充电宝卖到海外一路做到600亿元市值，是中国出海的标志性公司之一，为身后投资机构创造了home-run级回报。出手豪爽，源自公司过去一年超15亿利润，无疑也是出海...</p>\n\n<a href=\"https://www.gelonghui.com/p/1825911\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"301606","symbol_name":"绿联科技","start_time":0,"source_url":"https://www.gelonghui.com/p/1825911","article_id":"2514875459","we_media_id":null,"thumbnails":["https://img3.gelonghui.com/fc3de-b54bdc26-0bba-4051-a410-5c66d40c19fa.jpg?guru_height=3000&guru_width=4500"],"rights":null,"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2514875459","pubTimestamp":1740649020,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"gelonghui_highlight","name":"格隆汇"},"weMediaInfo":null,"summary":"出海生意火爆","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"gelonghui.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"300866":"安克创新","301606":"绿联科技","688717":"艾罗能源","SG9999001077.SGD":"United International Growth Fund SGD","LU0080751232.USD":"富达环球多元动力基金A","LU0354030438.USD":"富国美国大盘成长基金Cl A Acc","IE00BK4W5M84.HKD":"HSBC GLOBAL FUNDS ICAV US EQUITY INDEX \"HC\" (HKD) ACC","IE00B1BXHZ80.USD":"Legg Mason ClearBridge - US Appreciation A Acc USD","LU0823411888.USD":"法巴消费创新基金 Cap","LU0077335932.USD":"FIDELITY AMERICAN GROWTH \"A\" INC","BK4554":"元宇宙及AR概念","LU1435385759.SGD":"Natixis Loomis Sayles US Growth Equity RA SGD-H","SG9999018857.SGD":"United Global Quality Growth Fd Cl Acc SGD-H","LU2092627202.USD":"Blackrock ESG Multi-Asset A8 USD-H","IE00B4JS1V06.HKD":"JANUS HENDERSON BALANCED \"A2\" (HKD) ACC","LU2065169927.USD":"M&G (LUX) GLOBAL MAXIMA \"A\" (USD) ACC","IE00B5949003.HKD":"JANUS HENDERSON GLOBAL TECHNOLOGY AND INNOVATION \"A\" (HKD) ACC","IE00BMPRXR70.SGD":"Neuberger Berman 5G Connectivity A Acc SGD-H","LU1316542783.SGD":"Janus Henderson Horizon Global Technology Leaders A2 SGD","LU0211327993.USD":"TEMPLETON GLOBAL EQUITY INCOME \"A\" (USD) ACC","LU0345770308.USD":"NINETY ONE GSF GLOBAL STRATEGIC EQUITY \"A\" (USD) ACC","LU0107464264.USD":"abrdn SICAV I - GLOBAL INNOVATION EQUITY \"A\" (USD) ACC","IE0003U64NQ7.SGD":"PIMCO BALANCED INCOME AND GROWTH \"M\" (SGDHDG) ACC","LU0011850046.USD":"贝莱德全球长线股票 A2 USD","IE00BK4W5L77.USD":"HSBC GLOBAL FUNDS ICAV US EQUITY INDEX \"HC\" (USD) ACC","LU0314104364.USD":"MANULIFE GF AMERICAN GROWTH \"AA\" (USD) INC","LU1551013342.USD":"Allianz Income and Growth Cl AMg2 DIS USD","LU2505996509.AUD":"WELLINGTON MULTI-ASSET HIGH INCOME \"AM4H\" (AUDHDG) INC","IE00B775SV38.USD":"NEUBERGER BERMAN US MULTICAP OPPORTUNITIES \"A\" (USD) ACC","IE00BWXC8680.SGD":"PINEBRIDGE US LARGE CAP RESEARCH ENHANCED \"A5\" (SGD) ACC","LU0048584097.USD":"FIDELITY FUNDS  GLOBAL THEMATIC OPPORTUNITIES \"A\" (USD) INC","BK4566":"资本集团","IE00BJTD4N35.SGD":"Neuberger Berman US Long Short Equity A1  Acc SGD-H","IE00BQXX3D17.EUR":"GUINNESS GLOBAL INNOVATORS \"C\" (EUR) ACC","LU1868836914.USD":"CT (LUX) I AMERICAN \"3\" (USD) ACC","LU2028103732.USD":"ALLIANZ GLOBAL SUSTAINABILITY \"AMG\" (USD) INC","IE00B1XK9C88.USD":"PINEBRIDGE US LARGE CAP RESEARCH ENHANCED \"A\" (USD) ACC","LU2242650005.HKD":"FIDELITY FUNDS GLOBAL MULTI ASSET DYNAMIC \"A\" (HKD) ACC","LU1261432733.SGD":"Fidelity World A-ACC-SGD","LU1823568750.SGD":"Fidelity Global Technology A-ACC SGD","LU0823421416.USD":"BNP PARIBAS DISRUPTIVE TECHNOLOGY \"C\" (USD) INC","LU0149725797.USD":"汇丰美国股市经济规模基金","LU2065170008.USD":"M&G (LUX) GLOBAL MAXIMA \"A\" (USD) INC","BK4548":"巴美列捷福持仓","BK4596":"哈里斯概念","LU2430703178.SGD":"WELLINGTON MULTI-ASSET HIGH INCOME \"AM4H\" (SGDHDG) INC","LU1064131342.USD":"Fullerton Lux Funds - Global Absolute Alpha A Acc USD","USAW.SI":"AMZN 3xLongSG261006","LU0234572021.USD":"高盛美国核心股票组合Acc"},"translate_title":"He distributed 800 million to his employees","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"300866":0.9,"301606":0.9,"688717":0.9,"USAW.SI":0.6},"content_text":"起因是一张内部会议照片流出——安克创新2024年奖金分红8亿元，年薪破百万元的员工数量达到494人。目前，安克创新回应表示：“上述图片来源于公司内部会议，内容属实。”如此一幕，让无数打工人羡慕不已。公司背后掌门人是一位长沙80后，他靠着把充电宝卖到海外一路做到600亿元市值，是中国出海的标志性公司之一，为身后投资机构创造了home-run级回报。出手豪爽，源自公司过去一年超15亿利润，无疑也是出海赚钱的一缕缩影。长沙80后分钱500名员工年薪百万流出的内部会议照片显示，安克创新分红规模每年翻倍——2022年至2024年经营分享奖金综合分别是2.5亿元、4.7亿元、8亿元人民币，公司年收入过百万元的员工从2022年的209人，增加到了494人。安克创新预计2025年分红将超过10亿元。据安克创新内部人士向南都·湾财社透露，目前安克创新有约5000名员工，此次奖金分红到手较为可观，中等绩效人士分到的钱差不多等同于年薪。部分业务好的团队，奖金会在20个月往上。分钱如此霸气，引来一众围观，不同的声音传来。有网友在小红书上留言称，安克创新目前员工大比例为外包员工，分红覆盖范围并不广，甚至被质疑此次照片流出是故意而为之，有营销之嫌。对此，安克创新相关负责人回应称，公司外包员工并未推行很久、仅占很小比例，远不到夸张的大比例，上述外界言论不实。一家正常运营的上市公司给员工分钱并不是新鲜事，但成体系地分大钱其实不算多见。某种程度上，这也是公司掌门人管理哲学的一种体现。好比亚马逊贝索斯，长期不追求盈利，却持续投入员工薪酬与培训，最终构建了全球物流与云计算的护城河。这背后传递的远不止“慷慨”二字，安克创新创始人阳萌大道至简：“把钱分对，创造才能持续。”去年，他曾详细对外阐释安克创新的分配哲学：价值是谁创造的，价值应该怎么分配，坚持劳动者分配的价值远大于股东分配的价值。“我们不是不关心股东价值，我们是相信从长期来看，只有在这么多细分品类里把创造者们吸引到了、激励好了，我们才能给股东们创造更大的价值。”阳萌补充说。让创造者们把价值的大头拿走——安克创新每年会提出相当一部分利润，在第二年年中发给头部同事。比如去年6月有1000多名员工在工资和年终奖之外，拿到10个月、 15个月甚至更多的经营结果分享。值得一提的是，安克创新总经理赵东平以及创始人阳萌自己是不拿这笔钱的。一块充电宝市值600亿背后VC赚翻了阳萌，1982年出生在湖南长沙，初高中均就读于长沙雅礼中学，后来考入北京大学计算机系。2006年，赴美深造的他放弃继续读博士，转而入职谷歌成为一名算法工程师。创业的种子萌发于一次电脑配件的购物经历——他想为自己的电脑买一个可更换的电池，在亚马逊搜索了半天发现只有两类：一个是价格昂贵的原装电池，另一种则是评价较差的廉价杂牌电池。而他发现，回到中国，只需要花三分之一的价钱就能找到性能最好的笔记本电池。这让他意识到，中国供应链的能力被严重低估，而全球市场存在巨大的“性价比红利”，于是决定辞职创业。2011年，阳萌在长沙居民楼里成立湖南海翼（安克前身），同年全球品牌Anker在美国加州注册完成。公司的首款产品便是笔记本电脑替换电池，但后来因市场小众而调整方向，推出的移动电源（充电宝）意外畅销。那个时候其实也有不少借助中国供应链销往海外的商业模式，“我们跟他们最大的差异就是：当时品牌是我们自己的，直接到海外通过亚马逊这样的线上直销的渠道，建立品牌卖给消费者。”阳萌曾谈到。很快，安克创新就做到在亚马逊北美、欧洲、日本等市场移动电源品类销量第一。后来，阳萌率队开启凶猛扩张之路，目前旗下涵盖充电储能、智能创新类和智能影音三大类产品，主营产品覆盖移动电源、充电器、数据线等智能数码周边产品。海外营收占比达到惊人的96%，安克创新火到什么程度呢？就连特朗普都在用它的充电宝。公司的收入和利润也十分稳定：去年前三季度实现营收164.49亿元，同比增长39.56%；归母净利润14.72亿元，同比增长21.29%；销售毛利率高达44.28%。但在创投圈，安克创新却十分低调，直到IPO上市才引发关注——作为2020年首批创业板注册制新股，在A股缔造了“跨境电商第一股”，市值一度冲破800亿元。隐秘其后的投资机构也随之浮出水面，包括IDG、嘉御资本、联新资本、元禾厚望、中信资本等都曾投过。原来早在2016年底，IDG就领投了安克创新3.27亿元首轮融资，当时估值是36亿元，并在后续的B轮融资中继续加注。安克创新是嘉御人民币基金最大单笔投资之一。2016年初，嘉御资本卫哲在老友的介绍下找到安克创新团队，想要投资，但不缺钱的安克创新当时并未开放融资，后来持续跟踪和赋能下，嘉御资本人民币一期基金分别于2017年、2018年三次加注。上市近五年，安克创新最新市值超600亿元，期间投资机构陆续落袋。卫哲曾透露，安克创新为基金贡献了超过一个半基金规模的回报。这是近年来人民币基金为数不多集体收获丰厚回报的典型案例。出海大时代去赚海外的钱安克创新的故事并非个例。福建莆田80后张清森创办的绿联科技靠着一根数据线卖到海外发家，市值超180亿元；浙江夫妇执掌的艾罗能源旗下90%户用储能产品卖往欧洲，撑起40亿营收，市值一度达140亿元，还有厨具出海的卡罗特、钓鱼装备出海的乐欣户外......他们凭借中国制造业供应链，把不起眼的生意做到海外去，收获了意想不到的成绩。一批中国企业正在海外大杀四方：以SHEIN、Temu、TikTok等为代表的跨境电商及互联网平台在海外迅猛崛起；小米、OPPO、vivo等手机品牌出海销量走高；名创优品、泡泡玛特、新茶饮品牌纷纷走出国门，海外门店人潮拥挤；比亚迪、五菱、蔚来等中国新能源汽车在中东、东南亚等地区走俏，海外市场的表现弯道超车欧美日韩等老牌车企。赚钱是一回事，Made in China的名声愈发响亮才是真正影响深远的，他们逐渐让海外消费者摆脱了“中国制造=伪劣山寨”的刻板印象。这一转变不仅是商业模式的更替，更是21世纪全球化秩序重构的缩影。行至当下，“不出海，就出局”渐渐成为中国商业江湖的一个共识。但挑战依然存在。纪源资本管理合伙人符绩勋走访很多国家后有了新的思考，他认为，中国企业需要重新思考如何“走出去”，出海不应该再抱有“征服”的心态。因为一旦考虑去征服，就意味着要打破当地原本已经建立起来的某种平衡——可能是社会层面的，也可能是政治层面的。好比当年很多日企和欧洲企业来到中国发展时，也是跟中资企业一起合作，符绩勋建议，“我们今天要做的不是打破，而是融入，不是征服，而是共赢。要和当地的伙伴们绑定在一起，实现各自的价值所在”。全球产业链重组势不可挡，未来世界会是什么样子？“希望等我们60岁了，出国旅游跟海外出租车司机、餐馆老板、海外普通消费者聊起来的时候，他们会竖大拇指说‘中国制造’就是全球最棒的。”阳萌心中的这一幕，正在到来。","kind":"highlight","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","isDev":false,"isTTM":false,"tenantId":"TBCN","deviceId":"web-server-community-laohu8-v3","version":"4.36.0","shortVersion":"4.36.0","platform":"web","vendor":"web","appName":"laohu8","isIOS":false,"isAndroid":false,"isTiger":false,"isTHS":false,"isWeiXin":false,"isWeiXinMini":false,"isWeiBo":false,"isQQ":false,"isBaiduSwan":false,"isBaiduBox":false,"isDingTalk":false,"isToutiao":false,"isOnePlus":false,"isHuaWei":false,"isXiaomi":false,"isXiaomiWebView":false,"isOppo":false,"isVivo":false,"isSamsung":false,"isMobile":false},"href":"/m/news/2514875459","isCrawlerRequest":true}