又一银行公开招募总行行长要求不“躺平” CIO近期获批

　　《银行科技研究社》（作者薛小易）：12月20日，本溪银行发布公告，市场化选聘行长。

　　提出行长“躺平”即解除聘任，CIO近期获批

　　据《银行科技研究社》了解，本溪银行在公告中指出，应聘者需满足：距离法定退休年龄超过5年以上（时间以选聘公告发布之日起计算）；具备大学本科及以上学历，从事金融工作6年及以上，或从事相关经济工作10年及以上（其中从事金融工作3年及以上）。

　　同时，满足相关任职经历：

　　（1）国有大型商业银行、政策性银行、股份制商业银行地级市分行副行长级或省分行相应层级及以上职务，其中上述银行地级市分行副行长级或省分行相应层级需任职2年以上。

　　（2）省属法人银行分行行长级或总行相应层级及以上职务；其他城商行总行行长级，或者任总行副行长级2年以上。

　　（3）曾任地市级金融监管机构正职，或者任地市级金融监管机构副职2年以上，并符合其内部管理规定。

　　据悉，行长每个聘期为3年，劳动合同期限与聘期一致。解除聘任时，劳动合同一并解除。行长签订劳动合同后，试用期为1年，试用期按规定享受相应待遇，试用期不合格则解除聘任职务。

　　本溪银行在公告强调，出现业绩考核不达标、聘任期间经调查核实发现存在“躺平”现象等情形，解除（终止）聘任关系。

　　值得注意的是，不久之前，本溪银行CIO获批。

　　国家金融监督管理总局辽宁监管局9月18日发布的批复显示，杨楠任本溪银行首席信息官的任职资格获批。

　　而近几年，已有多家中小银行公开招募总行行长。

　　多家中小银行公开招募行长，就任的行长多具有大行背景

　　据《银行科技研究社》不完全统计，已公开招募总行行长的中小银行，年龄要求多为50岁左右以下。其中，多家行长人选已确定，其新任行长多具有大行工作经验。

　　2024年2月底，中共珠海市委组织部微信公众号“珠海组工”发布招募信息，珠海农商银行公开选聘总行行长。应聘者需满足：年龄50周岁以下（1973年2月18日以后出生），特别优秀的可适当放宽2岁；从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。

　　2023年7月底，鞍山银行发布招聘公告，市场化选聘行长1名。应聘者需满足：距离法定退休年龄超过3年以上，从事金融工作6年及以上，或从事相关经济工作10年及以上（其中从事金融工作3年及以上）。这并不是鞍山银行首次公开招募行长，2022年5月，该行就曾公开选聘总行行长1名，总行副行长3名。

　　2023年7月，鄂尔多斯银行市场化选聘行长1名，应聘者需满足：年龄一般不超过50周岁（1973年7月1日及以后出生），从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上），任职经历符合相应要求。

　　2023年5月，珠海华润银行公开招聘总行行长，要求应聘者需为1970年以后出生，特别优秀可适当放宽，在银行工作10年以上，并累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行或全国性股份制商业银行一级分行（资产规模需3000亿元人民币以上）行长（含相当职务），或资产规模3000亿元人民币以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务。

　　2023年3月底，湖州银行发布公告，公开招募总行行长1名，要求应聘者年龄在50周岁以下（1972年4月1日及以后出生），从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上）。

　　2022年11月，泉州银行公开选聘总行行长。其要求应聘者为70后，男性1971年11月15日后出生，女性1976年11月15日后出生。以及相关从业经验：从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。

责任编辑：秦艺