((自动化翻译由路透提供,请见免责声明 )) Daniel Wiessner
路透12月19日 - 美国航空公司 周四向法院提交的一份文件显示,该公司已同意就三名黑人男子的种族歧视诉讼达成和解。
该协议的条款没有披露,但他们的律师表示,和解协议包括 "美航承诺采取行动,防止今后出现歧视行为"。
原告在今年 5 月向布鲁克林联邦法院提起的诉讼((link))中称,在白人空乘人员抱怨一名乘客体味难闻后,他们和另外五名黑人男子在 1 月份从亚利桑那州凤凰城飞往纽约的航班上被赶下飞机约一个小时。
原告在诉讼中称,被勒令下机的乘客中没有人有体味。他们称这起事件 "造成创伤、令人不安、可怕、羞辱和有辱人格"。
这些人指控航空公司违反了内战时期禁止合同中种族歧视的法律。
美国航空公司没有立即回应置评请求。在提起诉讼时,该航空公司表示会认真对待歧视指控,并正在调查此事。
三名起诉男子的律师表示,美航已经解雇了涉事空乘人员,并承诺 "为选择乘坐本公司航班的客户提供积极的体验"。
2017 年,美国有色人种协进会(NAACP)敦促黑人旅客不要乘坐美航航班,理由是美航发生了一系列基于种族的事件。次年,在美航同意更新政策并对员工进行隐性偏见培训后,该民权组织撤回了劝告。
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