南方财经12月19日电,21世纪经济报道记者独家获悉,极越“原地解散”后员工维权有了最新成果,在有关部门的协调下,将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。其中,N为司龄起算日至 2024年 12 月 20 日的服务期限折算,“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。工资与社保、公积金:工资结算至 2024 年 12 月 20 日。公司将给大家的...
网页链接南方财经12月19日电,21世纪经济报道记者独家获悉,极越“原地解散”后员工维权有了最新成果,在有关部门的协调下,将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。其中,N为司龄起算日至 2024年 12 月 20 日的服务期限折算,“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。工资与社保、公积金:工资结算至 2024 年 12 月 20 日。公司将给大家的...
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