韩国电信(KT)正进行一场大规模重组,作为此战略的一部分,计划向最多6000名员工提出买断式裁员或部门调动的方案,平均每人最高可获得4.3亿韩圆(约合223万元人民币)的补偿。根据计划,工作15年以上且离退休年龄超过6个月的网络运营岗位员工,以及因公司重组而解散的其他未盈利部门的某些员工,均有资格选择接受买断式裁员或被重新分配岗位。对于不符合买断式裁员标准的网络运营岗位员工,KT将要求他们调往其他...
网页链接韩国电信(KT)正进行一场大规模重组,作为此战略的一部分,计划向最多6000名员工提出买断式裁员或部门调动的方案,平均每人最高可获得4.3亿韩圆(约合223万元人民币)的补偿。根据计划,工作15年以上且离退休年龄超过6个月的网络运营岗位员工,以及因公司重组而解散的其他未盈利部门的某些员工,均有资格选择接受买断式裁员或被重新分配岗位。对于不符合买断式裁员标准的网络运营岗位员工,KT将要求他们调往其他...
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