走进兖矿能源鲍店煤矿,AI面部识别、智能手环、便携仪智能管理系统、智能穿戴设备……一系列智能化设备贯穿职工工作全过程,数字化、智能化的气息扑面而来。
以科技创新为引擎
加速推动
新质生产力的形成与发展
为企业转型升级和高质量发展
注入强劲动力
创新驱动力
创新是企业发展的不竭动力。兖矿能源深入贯彻“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的理念,紧密围绕国家及山东省科技发展战略。聚焦前沿技术,超前布局重大科技项目,不断突破技术壁垒,提升自主创新能力。
兖矿能源“薄煤层智能化高效开采关键技术及装备研究”项目,通过构建盘古矿山大模型AI服务平台等6大智能化系统,实现了正常生产条件下的常态化、少人化、无人化作业,极大地提高了生产效率和安全性。
这一系列创新成果,不仅彰显了兖矿能源在科技创新领域的深厚底蕴,更为企业转型升级和高质量发展指明了新方向。
平台支撑力
兖矿能源将科技创新作为增强企业核心竞争力的重要支撑。紧紧围绕智能开采及产业链培育等重要领域,联合共建创新平台。
建设并拥有3个国家级
和14个省部级研发平台
17家高新技术企业
煤矿数字化智能化创新平台
入选国家能源局“十四五”第一批
“赛马争先”创新平台
产学研战略合作关系
兖矿能源与中国科学院、中国矿业大学、山东科技大学等知名高校院所建立了长期稳定的产学研战略合作关系,共同开展关键核心科技项目的研发。
人才引进与培养
坚持内培外引并重,实施科研项目“揭榜挂帅”制度,成功引进院士团队、国家顶尖专家和国外留学博士等研发人才9人,自主培养国家级、省部级高层次人才29人。
制度激励力
为充分激发科技人员的积极性,兖矿能源出台一系列激励保障政策,激发科研人员敢为人先、大胆探索的创新活力。制定专项奖励办法,对在科学技术活动中作出突出贡献的单位和个人给予重奖。
在兖矿能源第二届科技创新大会上,重奖1368.2万元,表彰公司评选出的科技进步奖52项,嘉奖获得山东能源第二届科技大会科学技术奖27项,嘉奖省部级以上优秀科技成果共44项,嘉奖省级以上研发平台3个、授权专利450项、发布的行业(团体)标准8项,科技创新先进单位12家、先进个人69名,广泛激发了科技人员的创新动力,为企业内部营造了浓厚的创新氛围。
他们定期开展科技项目全面评价和科技创新工作绩效考核,规范加强科技创新管理流程,确保项目质量和成效。兖矿能源的科技创新管理体系不断完善,科研攻关效能显著提升。
科技引领力
兖矿能源紧跟能源变革趋势,锚定公司战略规划和主导产业转型发展,超前布局前瞻性、引领性、原创性的重大科技项目,精准实施一批事关企业长远发展、解决安全生产重点难点的重大创新课题。
在兖矿能源金鸡滩煤矿,点触按钮,皮带机、泵站、刮板运输机等设备相继启动;输入指令,采煤机按照预设程序自动割煤;轻点鼠标,液压支架自动调整,滚滚煤炭源源不断地输送到地面……科技赋能、智能引领的生动画面跃然眼前。
“深部厚煤层智能开采关键技术与高端装备研发应用”项目成功研制出国产智能化高端装备控制系统,并在省内外70余对矿井推广应用,荣获山东省科技进步特等奖。该项目建成了全球采深最深、采高最大、效率最高、用人最少的超大采高智能化综采工作面,实现了采高由5.5米到8米以上的颠覆性突破,标志着兖矿能源在煤炭开采技术领域迈上了新的台阶,也为我国煤炭行业的高质量发展贡献了新的力量。
兖矿能源
乘势而上、聚势而行
深入实施创新驱动发展战略
聚焦安全、效率、效益等关键领域
大力推进煤矿智能化
安全高效开采
绿色开采等科技攻关
积极推进氨基、醇基等
高端新材料技术研发
加快建设高水平
“智能制造+绿色制造”示范园区
“低碳煤炭物流园”
“智慧制造+智能低碳”示范项目
以强劲的科技创新实力
打造新质生产力
为山东能源集团加快建设
清洁能源供应商和世界一流企业
贡献兖矿力量
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