邮储银行多家省分行行长变动年轻员工流失加速

市场资讯11-21 15:38

来源：金融人事mini 　　本期银行人事，主要介绍邮储银行分行人事调整，涉及9家一级分行行长、副行长。　　云南省分行行长周亚平退二线；曾任邮储银行西藏分行行长、四川分行副行长，2017年4月起任邮储银行贵州省分行行长，2020年调任云南分行行长。　　江苏省分行副行长张永罡，任云南省分行党委书记。2019年9月起任邮储银行无锡市分行行长，2021年9月30日，张永罡邮储银行江苏省分行副行长的...

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个二级支行，以及3个控股子公司。相较于上年末，增加了2个一级支行，减少了36个二级支行。\n　　据年报介绍，邮储银行一级分行位于31个省会城市、直辖市和5个计划单列市（大连、宁波、青岛、厦门、深圳）；二级分行一般设在各省、自治区下辖的地级城市。一级支行主要承担具体业务经营及网点管理职能；二级支行主要承担具体业务经营职能。\n　　人员方面，截至2024年6月末，邮储银行共有人员192，922人。其中，合同制员工178，084人（含控股子公司1，664人），劳务派遣用工 14，838人。相较于上年末减员4，224人，主要是正式员工减少了3，880人，派遣员工只减少344人。\n（图片截自2024半年报）\n　　从年龄来看，邮储银行“30岁及以下”年轻员工变动幅度最大。2023年末，“30岁及以下”合同员工还有36623人，占比20.13%；截至今年6月末，该年龄段员工减少至31360人，占比下降到17.61%。\n　　也就是说，今年上半年，邮储银行“30岁及以下”年轻员工减少了5263人，即使考虑到年龄自然增长的因素，这一数字也引人注目。或许也能说明，银行业年轻人员的流动性正在增大。\n　　在2024年中期业绩发布会上，邮储银行行长刘建军介绍了体制改革相关情况，二级分行机构改革全面推广，实现机关人员精简4，000余人，有效充实了基层一线和前台营销等岗位；接下来一级支行以及省分行也要进行改革，进一步充实一线人员。同时强调，“要强化薪酬分配的价值创造导向，进一步向贡献者倾斜。”\n　　刘建军还表示，“坚持精细化管理，向管理要价值，努力从微利时代的‘毛巾’里‘挤出水来’。”比如，小额贷款审查审批实现一级分行集中运营，启动总行集中作业，节省人员约40%，实现集约化运营提质增效。\n　　从结果来看，今年上半年，邮储银行员工费用为280.36亿元，同比减少4.83亿元，下降1.69%。\n\n　　然而总体上，上半年业务及管理费却同比增长4.45%，达到1，059.51亿元；主要是储蓄代理费同比增加47.83亿元，增长8.53%。而邮储银行已于10月份调低了与邮政集团的代理储蓄费率。\n　　三季报显示，今年前三季度邮储银行业务及管理费1，563.32亿元，同比增长1.51%。在调整储蓄费率后，这一数据有望在2024全年实现降低。\n\n\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n责任编辑：秦艺","kind":null,"is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"-1","news_tag":"Executive 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