编译 | 汪越
编辑 | Panken
智东西11月12日消息，据Business Insider报道，自2023年试图罢免首席执行官萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）未果后，OpenAI出现了频繁的高层动荡。最新的离职消息来自前研究与安全副总裁翁荔（Lilian Weng），她在上周五宣布结束长达七年的OpenAI工作生涯。
在此之前，今年九月，OpenAI前首席技术官米拉·穆拉提（Mira Murati）、OpenAI前首席研究官鲍勃·麦克格卢（Bob McGrew）和OpenAI研究副总裁巴雷特·佐夫（Barret Zoph）也相继宣布离职。
去年11月，OpenAI董事会成员曾试图罢免阿尔特曼，最终未果。OpenAI前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）和塔莎·麦考利（Tasha McCauley）在罢免失败后离开董事会，她们指出阿尔特曼在公司内形成了一种“充满谎言的有毒文化”。
此外，她们谈到了OpenAI内部关于AI开发的监管争议：一部分员工，包括许多自去年11月离职的员工，认为应加强独立监督，而另一部分人则主张公司自我监管。
以下为自去年11月对峙事件以来离开OpenAI的主要高管名单：
▲2023年-2024年离开OpenAI的11位高管（制表：智东西）
OpenAI前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）
托纳在去年11月从OpenAI董事会离职后，在采访中公开表达了对阿尔特曼管理风格的担忧。在接受TED AI Show采访时，她指控阿尔特曼在ChatGPT发布前未提前告知董事会，而是让董事会成员通过X平台才得知这一重大消息。此外，托纳还称阿尔特曼未如实报告OpenAI的所有权结构。
▲OpenAI前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）（图源：Getty Images）
OpenAI前董事会成员塔莎·麦考利（Tasha McCauley）
与托纳同时离开董事会的麦考利，曾是OpenAI董事会仅有的两名女性成员之一。今年5月，她与托纳在《经济学人》上发表评论，谈到了阿尔特曼重返董事会以及高级安全人才的离职，说OpenAI在自我监管方面存在严重不足。
▲OpenAI前董事会成员塔莎·麦考利（Tasha McCauley）（图源：Getty Images）
OpenAI前联合创始人兼首席科学家安德烈·卡尔帕西（Andrej Karpathy）
卡尔帕西于2月宣布离开OpenAI，并在X上澄清，离职并非因任何特殊事件或内部冲突。他随后创立了AI教育公司Eureka Labs。卡尔帕西于2015年作为创始研究科学家加入OpenAI，2017年短暂离职加入特斯拉，后于2023年重返OpenAI。
▲OpenAI前联合创始人兼首席科学家安德烈·卡尔帕西（Andrej Karpathy）（图源：Getty Images）
OpenAI前超级对齐团队负责人杨·莱克（Jan Leike）
莱克于5月宣布离开OpenAI并加入美国AI大模型独角兽Anthropic。在离职声明中，他谈到了自己与OpenAI管理层在公司优先事项上的分歧日益加剧，安全文化已被产品发布的高调表现所忽视。莱克曾在OpenAI领导超级对齐团队，负责确保AI技术符合人类意图。
▲OpenAI前超级对齐团队负责人杨·莱克（Jan Leike）（图源：Foresight）
OpenAI前联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）
作为OpenAI前联合创始人兼首席科学家，伊利亚在去年11月的罢免行动中起到了关键作用。今年5月，他在X上表达了对阿尔特曼团队的信任，并表示自己对OpenAI发展方向的信心。伊利亚于6月离职并创立了Safe Superintelligence（SSI），专注于AI安全研究。
▲OpenAI前联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）（图源：Getty Images）
OpenAI前产品副总裁彼得·邓（Peter Deng）
邓于2023年初加入OpenAI，担任产品副总裁，早期推动了多项产品开发。今年早些时候，他悄然离职，但未公开原因。据The Information报道，他的LinkedIn页面至今仍显示其OpenAI的职务信息。邓没有回复置评请求。
▲OpenAI前产品副总裁彼得·邓（Peter Deng）（图源：SXSW）
OpenAI前联合创始人兼研究科学家约翰·舒尔曼（John Schulman）
8月，舒尔曼宣布离开OpenAI，加入Anthropic以深化AI对齐领域的研究。舒尔曼是OpenAI前联合创始人兼研究科学家，他在离职声明中表达了对新职业发展的期待，并提到这是他除实习外唯一工作过的公司。
▲OpenAI前联合创始人兼研究科学家约翰·舒尔曼（John Schulman）（图源：IndiaTimes）
OpenAI前首席技术官米拉·穆拉提（Mira Murati）
穆拉提在OpenAI工作六年半后于9月离职，她提到希望为自我探索腾出时间和空间。作为公司重要领导人之一，穆拉提曾在去年11月罢免阿尔特曼行动期间短暂担任CEO，但几天后阿尔特曼恢复了职务。她的律师否认了穆拉提曾试图罢免阿尔特曼的报道。
▲OpenAI前首席技术官米拉·穆拉提（Mira Murati）（图源：Getty Images）
OpenAI前首席研究官鲍勃·麦克格卢（Bob McGrew）
自2017年起开始在OpenAI工作，自今年8月以来担任OpenAI的首席研究官，麦克格卢于11月2日正式离职，计划休息一段时间。麦克格卢提到在推出新模型o1后感到自己可以为职业生涯划上句号，并将研究团队领导工作交接给OpenAI研究高级副总裁马克·陈（Mark Chen）。
▲OpenAI前首席研究官鲍勃·麦克格卢（Bob McGrew）（图源：X）
OpenAI前研究副总裁巴雷特·佐夫（Barret Zoph）
佐夫自2022年9月起担任研究副总裁，并在ChatGPT发布前积极参与团队建设。他在X上谈道，离职的原因是希望在职业生涯中迎接新的挑战。阿尔特曼称佐夫、麦克格卢和穆拉提三人均是独立友好地做出了离职决定。
▲OpenAI前研究副总裁巴雷特·佐夫（Barret Zoph）（图源：Github）
OpenAI前研究和安全副总裁翁荔（Lilian Weng）
翁荔本科毕业于北京大学，于2018年加入OpenAI机器人团队。2023年，她创建并领导了OpenAI的安全系统团队，旨在减少ChatGPT等模型的滥用问题。今年7月，翁荔升任OpenAI新一任安全主管。上周五，她宣布离开OpenAI，结束了近七年的职业生涯。
▲翁荔（Lilian Weng）通过X平台官宣（图源：Getty Images）
作为OpenAI前研究和安全副总裁，翁荔领导了一个由80多名科学家、工程师、产品经理和政策专家组成的团队，致力于减少前沿模型的社会风险。
▲OpenAI前研究和安全副总裁翁荔（Lilian Weng）（图源：OpenAI）
结语：高管离职，模型放缓，OpenAI的下一步
随着多位核心技术和管理高层的离职，外界对OpenAI能否在产品研发、安全策略及市场扩展方面维持稳定的关注度一直很高。
此外，受限于算力问题和Scaling law放缓等多重因素，OpenAI的大模型研发进展也出现了放缓迹象。
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