背景资料-经济萎靡不振,欧洲企业纷纷裁员

Reuters08-05

((自动化翻译由路透提供,请见免责声明 )) (增加德国铁路和英飞凌)

路透8月5日 - 通胀水平的升高和乌克兰战争的影响迫使欧洲各地的公司冻结招聘或裁员。

以下是 4 月初以来宣布的部分裁员计划:

银行

* TSB:西班牙萨瓦德尔银行 旗下的英国银行正在寻求裁员250人,其发言人和雇员工会5月8日表示。

工业与工程

* 美卓 :这家芬兰采矿设备制造商5月6日表示 (link),它计划重组其矿产设备业务,从而在全球范围内裁减约240个职位。

* pkp cargo :波兰最大的货运公司计划裁员 30%,该公司于 7 月 3 日表示 (link)。

* 蒂森克虏伯 :这家德国潜艇钢材集团于 4 月 24 日表示, (link),将在材料贸易部门裁员 450 人。

* umicore :比利时金属回收集团于 6 月 19 日表示,将在 2027 年前削减其德国汽车催化剂业务 14% 的职位, (link)。

零售和消费品

* Casino :这家法国连锁超市于 4 月 24 日表示, (link),将削减 1293 至 3267 个职位,以改善财务状况。

* DYSON:作为全球重组的一部分,这家真空吸尘器制造商将在英国裁减 (link) 约 1000 个职位。

* HALEON :这家英国消费保健品公司于 4 月 30 日表示, (link),将在未来两年内关闭其在英国的生产基地,这将影响到 435 个工作岗位。

* TED BAKER:这家零售商于4月8日表示, (link),将关闭在英国的15家门店,导致近250个工作岗位流失。

* 联合利华 :这家消费品巨头计划 (link),到 2025 年底削减欧洲三分之一的办公室职位。

电信

* telenor :这家电信集团于 4 月 3 日表示, (link),其挪威分公司将裁员约 100 人,并减少临时员工。

* 西班牙沃达丰 :该公司于6月12日表示,最近被Zegona Communications 收购的前沃达丰 部门计划裁员1200人,即略高于员工总数的三分之一, (link)。

医药

* 拜耳 :拜耳医药公司的一位高层管理人员于6月26日表示, (link),作为内部重组的一部分,该集团今年将继续削减管理职位。

* curevac :这家总部位于德国的制药公司于 7 月 3 日表示, (link),作为重组的一部分,该公司将裁员约 30%。

* indivior :这家制药公司于 7 月 9 日表示, (link),在其精神分裂症药物 Perseris 停止销售后,将裁员约 130 人。

* 诺华 :这家瑞士制药商于4月9日表示,将在其研发机构中裁减多达680个职位, (link)。

其他

* 巴斯夫 :这家德国化学品公司于 4 月 11 日表示, (link),它正在考虑在芬兰 Harjavalta 工厂裁员。

* BOUYGUES IMMOBILIER:布依格 房地产公司4月8日表示,将在法国的房地产开发部门裁员225人, (link)。

* 英国石油公司 :4月15日,英国石油公司(BP)的消息人士称,该公司已在其电动汽车充电业务部门裁减了超过十分之一的员工(100多个职位), (link)。英国石油公司未就裁员的具体数量发表评论。

* DEUTSCHE BAHN:德国铁路运营商 7 月 25 日表示, (link),计划裁员 3 万人,约占员工总数的 9%。

* 英飞凌 :这家德国芯片制造商的首席执行官于 8 月 5 日在 (link) 上表示,将在全球范围内裁员 1400 人,并将另外 1400 个职位迁往劳动力成本较低的国家。

* intrum :这家瑞典讨债公司于 4 月 24 日表示, (link),其成本削减措施将包括裁减 "数百名 "员工。

* 曼彻斯特联合 :7 月 3 日,一位接近曼彻斯特联队的消息人士告诉路透 (link),这家英格兰足球超级联赛俱乐部提议裁减约 250 个职位,作为整个俱乐部裁员计划的一部分。

* schibsted :这家挪威分类广告集团于6月18日表示,将在北欧地区裁员约250人, (link)。

* Siemens Gamesa:西门子能源 风力涡轮机部门的首席执行官在路透5月28日看到的一封致员工的内部信中表示,该部门计划裁员4100人,约占员工总数的15% (link).

* upm-kymmene :这家芬兰林业集团于5月29日表示, (link),将关闭德国的一家新闻纸厂和一家造纸厂,影响345个工作岗位。

资料来源:监管文件、路透监管文件、路透文章和公司网站

免责声明:本文观点仅代表作者个人观点,不构成本平台的投资建议,本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证,亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白
发表看法