((自动化翻译由路透提供，请见免责声明 )) Nate Raymond
路透波士顿7月23日 - 全食超市（Whole Foods）已就一项诉讼达成和解协议，该诉讼指控全食超市非法解雇了一名拒绝摘下 "黑人生命至上 "面罩并抱怨亚马逊 旗下高档食品连锁店存在种族主义的员工。
全食超市的一名律师在周一向波士顿联邦法院提交的一份文件 (link) 中说，该公司已与萨凡纳-金泽（Savannah Kinzer）达成原则性协议，以解决此案。
她的诉求是 (link) 这起诉讼中的最后一项诉求，该诉讼始于 2020 年，起因是全食公司的着装规定禁止员工穿着与种族正义运动 "黑人生命事件"（Black Lives Matter）相关的服装，当时提出的是集体诉讼。庭审定于 8 月 19 日举行。
和解条款并未披露。该公司和 Kinzer 的律师没有回应置评请求。
这起诉讼源于 2020 年 5 月明尼阿波利斯市一名白人警察膝下杀害黑人乔治-弗洛伊德（George Floyd）事件后的全国性种族正义抗议活动。
在这些抗议活动中，全食超市开始惩戒那些在支持 "黑人生命至上 "运动期间戴口罩的员工。
全食超市援引了其着装规范，称该规范旨在营造一个热情、安全和包容的购物环境。金泽尔和其他一些员工对此表示抵制，称公司的着装规定此前并未得到执行。
金泽尔说，她随后因在店外抗议、拒绝停止戴面具和与媒体交谈的要求而被解雇。她还向平等就业机会委员会提出了投诉。
金泽和其他员工在被解雇后不久，于 2020 年 7 月提起诉讼，代表其他全食公司员工辩称，禁止戴口罩是种族歧视。
虽然法院驳回了这些歧视诉求，但总部位于波士顿的美国第一巡回上诉法院于今年 4 月恢复了金泽的个人诉求，即她被解雇构成非法报复，并表示应由陪审团来解决这一争议。
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