((自动化翻译由路透提供，请见免责声明 )) Jonathan Stempel
路透7月24日 - Lyft 将实施多项安全和治理改革，以解决一起股东诉讼，该诉讼指控这家共享出行公司的高管和董事没有采取足够措施阻止司机对乘客实施性骚扰和人身攻击。
周二晚间，Lyft 向加州奥克兰联邦法院提交了一份初步和解协议，需要法官批准。
Lyft 同意提高乘客对其应用程序上用于报告不当行为的 "无声警报 911 "功能的认识，并使全天候向真人报告问题变得更加容易。Lyft 还表示，它还改进了培训及其商业行为和道德规范。
这些变化将持续至少三年。公司高管和董事将不会向公司支付任何费用，他们的保险公司将支付 70 万美元用于支付原告的法律费用。
股东们称，Lyft 对司机的培训和背景调查不充分，包括对有性不端行为记录的司机的培训和背景调查，导致公司声誉受损。
他们还表示，Lyft 在 2019 年 3 月首次公开募股前隐瞒了这些不足之处，还隐瞒了其电子自行车中的缺陷，这些缺陷导致了许多人受伤。
Lyft 官员在同意和解时否认了不当行为。
这家总部位于旧金山的公司在一份声明中表示，达成和解 "完全是为了避免诉讼带来的干扰和成本"。
Lyft 表示，这起诉讼是 IPO 引起的最后一起股东诉讼。截至本周二，Lyft 的股价自上市以来已经下跌了 83%。
许多共享出行乘客也指控 Uber 司机性侵。
针对 Uber 的 300 多起指控此类行为的诉讼已合并为一项联邦集体诉讼 (link)，正在旧金山审理。原告人数可能达到数千人。
该案名为In re Lyft Inc Derivative Litigation，美国地区法院，加州北区，编号20-09257。
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