7月19日，“新视野 新未来”2024证券之星ESG研讨会圆满收官，本次盛会得到了华证指数、标普指数、LSEG富时罗素的数据/技术支持，以及中国首席经济学家论坛学术支持。
为表彰经济效能与社会责任并重的绿色企业，为中国ESG发展提供示范性样本，助力上市公司引领绿色发展，履行社会责任，提升公司治理水平，助推经济可持续、高质量发展，本届ESG研讨会证券之星联合华证指数发布了2024年《ESG投资价值TOP100榜单》，并颁发证券之星ESG新标杆企业奖。
洋河股份入选ESG投资价值TOP100榜单并荣获证券之星ESG新标杆企业奖。
2023年，洋河股份在实现“稳中有进”发展态势的同时，致力于实现“生产效率”与“绿色发展”、“社会向阳”与“商业向善”的和谐统一，争做民生经济的推动者、社会责任的践行者和酒都建设的执行者。
在环境保护方面，洋河股份牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，高度重视环境管理体系建设和环境管理工作，秉承“生态立企，绿色发展”的环保理念，强化源头预防、过程控制、末端治理，将绿色低碳、清洁生产、循环经济贯穿于生产运营活动，持续优化美化生产环境，构建“生态洋河”。
上述理念的指引下，洋河的生产方式正向绿色、节能、低碳、循环等方向转型升级，全产业链均采取了绿色生产模式。
在生产运营过程中，洋河股份通过构建“光伏 + 生物质”多能互补能源利用形式，实现了能源的清洁化和高效利用；在包装过程中，公司坚持全流程绿色包装思想，通过精简包装、轻量化设计、环保材料选择和回收再利用等措施，减少资源消耗和环境影响。公司单位标准酒综合能耗、单位标准酒温室气体排放强度近五年持续下降，单位标准酒耗能水平位居白酒行业前列。
在三废治理方面，洋河股份采取了源头控制、生产流程优化等措施，减少了污染物的产生。公司采用先进的废水处理技术，确保废水排放浓度远低于接管标准。同时，公司还实施了固废的减量化、资源化、无害化处理，以及废气的综合防治，有效提升了三废治理水平。
在公司治理方面，洋河股份秉持“员工至上”的理念，不断加强员工雇佣与权益、福利与关怀、发展与培训、健康与安全等方面的制度建设，并深入贯彻落实，为员工创造良好的工作环境与 生活环境。
在员工成长上，洋河股份遵循“人才强企”战略，基于“达人成己，有为有位”的人才理念，为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的发展空间。公司在招聘、晋升、培训等方面合法合规，保障员工享有法律所赋予的权利，并通过多项福利制度为员工提供相应的帮助与支持。
在承担社会责任方面，公司常年深耕公益事业。在乡村振兴上，公司通过多种方式提升和改善村民的生活条件，并以优质资源赋能乡村，持续推动乡村发展，加快乡村经济体系与文化体系的建设。2023 年，公司依托自身资源渠道，助力张渡村大米、龙虾等产品的销售；在张渡村开设“村企联建·别样新风——周末理发室”，免费为村民服务；开展高粱丰收节活动，向张渡村村民赠送小麦种子、化肥等物资。
展望未来，洋河股份将坚持“稳中求进、以进促稳”的总基调，坚持以品质为本、品牌为基、文化为魂、创新为要，持续践行绿色发展理念，在“可持续成长、高质量发展、现代化建设”的道路上行稳致远。
精彩评论