7月16日,合盛硅业表示,为了适应行业环境的不断变化,组织与人员也需适时做出调整。在经过充分的论证和评估后,不排除会对职责重叠的岗位进行适度的优化,预计这一调整的比例将控制在员工总数的5%以内,以此提高公司的运营效率和市场竞争力。此前,多家自媒体爆料称合盛硅业发出9条调整通知,涉及裁员、降薪、项目关停等,并要求“在2024年7月底前全部实施”。
网页链接7月16日,合盛硅业表示,为了适应行业环境的不断变化,组织与人员也需适时做出调整。在经过充分的论证和评估后,不排除会对职责重叠的岗位进行适度的优化,预计这一调整的比例将控制在员工总数的5%以内,以此提高公司的运营效率和市场竞争力。此前,多家自媒体爆料称合盛硅业发出9条调整通知,涉及裁员、降薪、项目关停等,并要求“在2024年7月底前全部实施”。
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