据江苏经济报报道,今世缘酒业构建了科学合理的薪酬体系,并根据市场环境的发展变化以及企业内部的实际情况不断进行优化与完善,定期修订《薪酬管理制度》,坚持激励与约束并举,确保薪酬分配更加合理、公平,提高核心人才的薪酬水平。据统计,今世缘酒业近两年员工工资提高12%左右,进一步增强了员工的归属感和幸福感。 酒业内参查询今世缘公司年报发现,公司副总经理陈玖权2021年薪酬为77.13万元,2022年...
网页链接据江苏经济报报道,今世缘酒业构建了科学合理的薪酬体系,并根据市场环境的发展变化以及企业内部的实际情况不断进行优化与完善,定期修订《薪酬管理制度》,坚持激励与约束并举,确保薪酬分配更加合理、公平,提高核心人才的薪酬水平。据统计,今世缘酒业近两年员工工资提高12%左右,进一步增强了员工的归属感和幸福感。 酒业内参查询今世缘公司年报发现,公司副总经理陈玖权2021年薪酬为77.13万元,2022年...
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