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据《华盛顿邮报》报道，自去年11月以来，已有近200,000名IT行业的员工被解雇，其中包括谷歌、微软、Facebook 和亚马逊等科技大厂。
一些业内人士称，被裁员的员工中30%至40%是印度人，其中相当一部分人持有H-1B和L1签证。
三个月前，亚马逊员工 Gita（化名）才克服重重困难抵达美国。本周她被告知3月20日是她的最后一个工作日。
对于持有H-1B签证的人来说，都明白这意味着什么。
Gita必须在60天内找到一份新工作，否则她将别无选择，只能返回印度。
在目前所有的IT公司都在疯狂裁员的时候，想要在这么短的时间内找到一份工作，Gita觉得几乎是不可能的。
另外，近期裁员，也凸显了美国移民制度的老弊端，就是h1b一旦失业只有60天宽限期（Grace Period），在这期间必须找到新工作，否则身份失效，只能离美。
这太残酷了，很多人中国人、印度人因为排期迟迟拿不到绿卡，只能以H1b身份在美国买房、供孩子上学。
这些人已经完全融入了美国生活，却因为裁员面临被迫离境的风险。
Sita（化名）是另一位持有H-1B签证的科技行业从业者，1月18日被微软解雇。
她是一个单身母亲，她的儿子正在读高三，准备上大学。
“这种情况对我们来说真的很难，”她说。
失业对她而言不仅仅意味着没有薪水收入，在这个没有身份保障的国度，几乎身如浮萍，随时都有可能回到原点一切重来。
硅谷企业家和社区领袖 Ajay Jain Bhutoria表示：“不幸的是，成千上万的科技员工正面临裁员，尤其是那些持有 H-1B 签证的员工，他们面临着额外的挑战，因为他们必须找到新工作并在60天内转移签证，否则就有离开美国的风险。”
Reddit上也有不少网友针对此事展开讨论：
辗转来到加州工作，这才4个月，丢了工作还背负了债务。房租3850每个月，可能要卖车了...
我在SLU附近工作，在MS主校区附近的公寓楼至少有80%的外籍人士居住。高价公寓随处可见。随着入住率开始下降，这些公寓怎么办？
有人感叹，今时不同往日：
有人吐槽了自己的经历：
我职业生涯中最糟糕的经历，就是我竟然花了2个月的时间培训我的继任者！大家心里都知道是怎么回事，虽然公司一直说“不不不，他们不会取代你。我们只是想让你有一些领导经验！”，然而不久以后我就被裁员了...
史无前例的科技界裁员潮震动了全世界，影响了成千上万个人和家庭。
我们相信：经济的发展虽有周期，然而科技的脚步却从无倒退。
来源：一亩三分地Warald
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