1前2天不是写了大厂裁人和招人为何同时进行的原理嘛。后台也收到了很多有趣的私信,其中有一个问题让我觉得特别有意思。问的是大厂为控制成本他能理解,但同样是控制成本,裁掉30%的人,以及不裁人集体降薪30%,区别是啥?为什么不能是大家一起降薪来扛过去,非得裁人呢?其实这俩在管理学上是显学,西方世界有很成型的理论来讨论两者的利弊了,两者唯一的共同点,就是都能节约成本,其他基本就没有相同点了。就像我和牛...
网页链接1前2天不是写了大厂裁人和招人为何同时进行的原理嘛。后台也收到了很多有趣的私信,其中有一个问题让我觉得特别有意思。问的是大厂为控制成本他能理解,但同样是控制成本,裁掉30%的人,以及不裁人集体降薪30%,区别是啥?为什么不能是大家一起降薪来扛过去,非得裁人呢?其实这俩在管理学上是显学,西方世界有很成型的理论来讨论两者的利弊了,两者唯一的共同点,就是都能节约成本,其他基本就没有相同点了。就像我和牛...
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