11月16日,万科在内部下发一份文件《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》,提出七点主要工作要求包: 1、转变黄金时代的惯性思维方式,在工作和决策中将经营理念贯穿始终; 2、对不产生价值的动作和开支做减法,花小钱办大事; 3、明确要实现的目标,形成行动方案并坚决执行; 4、不给一线添乱,助力业务打赢; 5、培养当家人意识,以身作则,自上而下形成示范效应; 6、把握尺度,内外有别,...
网页链接11月16日,万科在内部下发一份文件《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》,提出七点主要工作要求包: 1、转变黄金时代的惯性思维方式,在工作和决策中将经营理念贯穿始终; 2、对不产生价值的动作和开支做减法,花小钱办大事; 3、明确要实现的目标,形成行动方案并坚决执行; 4、不给一线添乱,助力业务打赢; 5、培养当家人意识,以身作则,自上而下形成示范效应; 6、把握尺度,内外有别,...
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