为了挽救对OpenAI的投资，微软迅速聘请了OpenAI的前首席执行官萨姆·奥特曼。然而，奥特曼被解雇的后果仍可能重塑人工智能市场竞争格局。
可以说，通过直接聘用奥特曼，微软加强了自己在人工智能领域的竞争地位。现在，除了持有OpenAI 49%的股份外，它还拥有一支更强大的内部人工智能团队。然而，OpenAI的未来似乎还悬而未决。
最新消息称，如果现任董事会不辞职并让奥特曼复职，超过500名OpenAI员工威胁要辞职。虽然许多OpenAI员工可能会选择跟随奥特曼，但他们也可能会被其他竞争对手吸引。
OpenAI临时首席执行官埃米特·希尔(Emmett Shear)在社交媒体上表示，他将聘请一名独立调查员深入调查导致奥尔特曼被解雇的整个过程及其后果，并在未来30天内提交一份完整的报告。希尔说，可能需要30天以上的时间来解决过去几天笼罩公司的动荡局面。
Evercore分析师Kirk Materne在一份研究报告中表示：“虽然OpenAI的'人才流失'程度仍有待观察，但我们认为微软面临的根本风险在很大程度上已被奥特曼及其团队所控制。”
值得注意的是，谷歌和亚马逊或许有机会利用这一剧变。奥特曼最近表示，OpenAI正处于开发最新人工智能模型GPT-5的早期阶段，这一进展可能会因组织变动而中断。即使奥特曼的新团队在下一代人工智能模型上占据领先地位，微软也必须为此投入人力和资源，而这需要时间。
这可能会让谷歌和亚马逊取代OpenAI的技术，成为公认的行业基准。谷歌正在开发一种名为Gemini的人工智能模型，可以与GPT-4相媲美，预计将在未来几个月内发布。另一方面，亚马逊正在投资自己的人工智能模型，代号为Olympus，该模型可能超过OpenAI和Alphabet的技术。
谷歌和亚马逊的人工智能模型开发可能会受益于能够从新的人才库中招聘人才。OpenAI一直在与投资者讨论出售股票的事宜，其估值将在800亿至900亿美元之间。这似乎可能会受到公司剧变的威胁，并可能激励员工跳槽。
英伟达(Nvidia)已经有望从中受益。英伟达人工智能研究科学家吉姆·范表示，他的团队正在招聘工程师和研究人员，并在社交媒体平台X上发表了一篇文章，具体提到了OpenAI的员工。
对英伟达来说，整体情况好坏参半。如果微软要为OpenAI及其奥特曼领导的内部团队提供足够的计算能力来训练人工智能模型，那么它可能需要增加购买芯片的计划，包括从英伟达购买芯片。
然而，奥特曼也花了一些时间在中东衡量投资者对一家新初创公司的兴趣，该公司旨在生产训练人工智能模型所需的低成本芯片。如果他对内部硬件的兴趣持续下去，可能会加速微软减少对英伟达等芯片供应商依赖的现有举措。
其他公司也希望从OpenAI“挖人”。Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫在社交媒体上发文称，他的公司将为任何离开并希望加入Salesforce的OpenAI研究人员提供同等薪酬，与Salesforce人工智能的研究团队合作。
OpenAI动荡的另一个后果可能是，人们更加关注人工智能初创企业的结构。微软在OpenAI的董事会中没有席位，OpenAI是一个非营利组织，其任务是优先考虑社会利益。
人工智能初创公司Anthropic获得了亚马逊和谷歌数十亿美元的投资，它是一家公益公司，这意味着它的董事会平衡了财务利益和负责任的人工智能发展。然而，它也有一个信托结构，这意味着一个独立的受托人机构最终将在一段时间内分阶段选出其董事会的大多数成员。
这种结构旨在降低人工智能开发的风险，但OpenAI的事件可能会让企业支持者对它们在实践中的运作方式更加谨慎。
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